教学中如何做到因材施教

2023-02-02 05:09:19   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
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教学中如何做到因材施教

《论语》中孔子对其弟子学习,为政,性格,志向等许多方面进行了言说,针对他们的不同材质,采取了不同的态度、言词和行为,因材施教,用心良苦。

现代教育学家陶行知先生说:培养教育人和种花木一样,首先要认识花木的特点,区别不同情况给以施肥、浇水和培养教育这叫“因材施教”。教育的目的是培养人才,而学生由于自身身体和心理因素、家庭环境因素不同,学生是有个性的、有差异的。因此,要让每个学生得到良好的发展,就得先承认学生有个性、有差异的。因材施教的实质就是从学生的实际出发,根据学生的接受能力和特点,有的放矢地进行针对性的教学,实质就是要进行分层教学。

教学内容层次化。课堂教学是教与学的双向交流,调动双边活动的积极性是完成分层次教学的关键所在,课堂教学中要努力完成教学目标,同时又要照顾到不同层次的学生,保证不同层次的学生都能学有所得。无论是新知课、习题课、复习课还是讲评课都要兼顾到不同层次的同学。

作业内容也要分层次,在教完一个概念、一节内容后,学生要通过做练习来巩固和提高,因此课后布置多层次习题是分层次教学不可缺少的环节。根据不同层次学生的学习能力,置不同的课后作业,一般可分为三个层次:A层是基础性作业(课后练习)B层以基础性为主,同时配有少量略有提高的题目(课后习题)C层是基础性作业和有一定灵活、综合性的题目(课后复习题)各半,还可以设置一些附加题。

另外,对学生的管理也要因材施教,根据学生的性格去教育他们,对于那些内向的,自尊心强的,尽量多表扬一下,给予他们信心,对于那些性格外向的,比较活跃的,不服从管理的,可以私下找他谈谈心,找到处理问题的正确途径。学生教育的关键要抓住切入点,运用激励机制,真正做到因材施教,动之以情,晓之以理,不急不躁,按学生成长规律引导他们,帮助他们。




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