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读《京瓷哲学》——论我的职业操守观 有幸在工作之初得公司引导读了《京瓷哲学》这本书，受益匪浅。这是一本精巧的小书，却无比地厚重，浓缩了稻盛先生一生的经营哲学，内容非常扎实沉淀。我只是一名普通员工，刚开始读时还觉得，这本书是为领导们经营企业所准备的，但读后发现，这本书其实适用于任何行业，任何角色，这是一本关于如何为人，如何立身处世的宝典，不管是企业家还是普通员工或是其他各行各业。“作为人，何为正确”，这是稻盛先生遇到问题时首先问自己的问题，用最简单的、最正确的判断基准来进行判断，看似过于单纯，却正是能够看清事物本质、做出正确判断的方法，适用于人生中的万事万物。 书中强调最多的就是人心，谦虚之心、利他之心、精进之心等，的确，在纷杂迷乱的社会，有很多东西都很难控制，唯一能够把握的，就是自己的心而已。 书中说，要把利他之心作为判断基准，这一点其实很对，但我觉得很少有人能够真正做到。现实生活中，人往往都是自私的，有较强的利己主义，总希望好处都是自己的，责任都是别人的，这也是为什么工作中出现问题后大部分情况下人们会互相推诿的原因。如果用利他之心去做事，在每一个环节上考虑的是如何把自己的一环做好，保证下一环不会因为自己的原因出现问题，或者出现问题后能积极地进行配合以解决问题，保证产品质量，把损失降到最低，这样公司内部将会非常团结，人人都为别人着想而把自己的工作做好。公司内部是这样，对待供应商或者客户也是这样。虽然都想把利益最大化，但如果为了短期的利益而损害了他们的利益，那么时间长了，势必会互相失去信任，而变成了两相敷衍的状态。其实做人也一样。作为一个普通技术员，我的任务就是认真对待每一个课题，积极探索，认真实验，如果能够把手上的课题应用到实际生产，将会为公司降低成本，从另一个角度带来效益。本着利他之心，利公司之心，需更加认真努力，只有公司发展得更好，个人的发展空间才会更大。 再者就是那条著名的公式：工作结果=思维方式×热情×能力。思维方式是最重要的，其实这也是一种“心”，正确的思维方式我觉得应该就是拥有利他之心，为他人的利益、为公司的利益着想，最后才是自己的利益。有了这样的思维方式，以此为标准，我想无论做什么都不会有问题。“付出不亚于任何人的努力”，这是热情，是很容易受影响的。人都有惰性，热情会受其影响，特别是受到荣誉奖赏，不能膨胀，必须经常保持谦虚的姿态；受到批评甚至委曲时，不能丧失斗志，深怀感谢之心，保持一如既往的工作热情，这是我们需要学习加强的地方。每次熔制玻璃或者做细砂实验时，想到如果成功应用将会给公司带来的好处，就会充满动力，本来枯燥的实验也变得有趣起来。 谦虚之心也非常重要。由于初入行业，很多地方都不懂、不了解，因此需要一颗谦虚之心，要积极地学习，向前辈们请教，虚心接受意见建议，不断地提高自己的认识能力和专业能力。此外，书中一直强调，劳动是圣神的，只有通过劳动才能造就真正的人格。是的，真理不是通过人想出来的，而是通过劳动，通过实践总结出来的。劳动能丰富人的经历，能体现个人的价值。每次试验，从查文献、写方案、算配方、配料到熔制以及后期对样品的测试，一步一步，每一个样品都是劳动成果，每一个结论都是劳动结晶，从劳动中总结经验，期待下一次比这一次更好，这样得到的东西才更珍贵，更让人珍惜。因此，要付出劳动，才会有所收获。想要不劳而获是不可能的。 《京瓷哲学》当然还讲了很多，需要我们用更多的时间去消化，去感悟。目前，作为普通员工，拥有利他之心，利公司之心，我想这就是正确的思维方式，外加保持工作热情，以谦虚之心向人请教，并在工作中付出辛勤的劳动，以此作为当前的职业操守观，一定会有所收获！ 张宇宏 2019.9.28 本文来源：https://www.dywdw.cn/1835767a8c9951e79b89680203d8ce2f00666503.html
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2022-04-22
