【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《公司职等职级表》，欢迎阅读！
} 职位等级 A 职位级别 支持管理类 决策管理类 行政管理 人力资源管理 财务管理 技术管理 】 技术类 技术 营销类 营销管理 ) 生产类 生产 营销 / 22 总经理 / 】 / / / / / / / 21 B 20 19 C 18 分公司总经理/17 D 15 . 副总经理 / / / / / / / 技术总监/研发总监 行政总监 人力资源总监 财务总监 中心主任/项目总监/产品经理 总经理助理 首席架构师 — 销售总监 中心主任/区域销售总监 部门经理/区域销售经理/部门副经理 / / | 资深架构师 / ： / 14 E 14 13 12 [ 办事处主任 部门经理/部门副经理 人力资源经理/人力财务经理/财部门经理/部门副资源副经理 务副经理 经理 高级咨询顾问 系统架构师 高级销售经部门经理/部门理/高级客户经理 副经理 11 / 10 9 8 " F 行政主管/采购主管 人力资源主管 财务主管/投项目经理/测试经资经理 咨询顾问 ; 销售经理/客生产主管/车间户经理 主任/质量经理 理/项目管理主管 系统设计师/高级培训工程师 / G 7 6 5 / 行政主办/企划主办/采购主办/外联主办 《 资深技术支持工程师/资深开主办会计 项目管理主办 发工程师/资深培训工程师/资深测试工程师/ / 销售代表/客生产主办/资深户代表 品质检验员 人力资源主办 > 4 / 行政专员/采购专员/库人力资源专员 财务会计/财项目管理专员/配技术支持工程师/开发工程师… 销售工程师/技术工人/品质 H 3 2 1 管专员/企划专员/外联专员 务出纳 置管理专员 /培训工程师/测试工程师 / 客户专员 检验员/生产助理 《职等职级表》诠释： 一、 职位等级A-H 职位等级分为8个等级，将对应财务费用内控的报销标准等级。 二、职位级别25级 职位级别划分，目的在于明确薪资制定标准以及明晰员工职业发展通道。为加薪以及晋升提供依据。 三、公司岗位分五大类 决策管理类、支持管理类、技术类、营销类以及生产类 本文来源：https://www.dywdw.cn/19f068bff405cc1755270722192e453610665b30.html
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2023-03-23
