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劳动力市场上的社会排斥 董廷杰 【期刊名称】《社会观察》 【年(卷),期】2006(000)002 【摘 要】社会排斥是上个世纪70年代首先在法国提出的概念．是欧洲社会政策研究领域使用频率最高的术语之一。这一概念原先是针对大民族完全或部分排斥少数民族的种族歧视和种族偏见的．”主导群体已经握有社会权力．不愿意别人分享之”（戴维·波普诺）．如今在社会学、社会工作、社会政策以及其他一些相关领域中．这个词的含义已经被泛化．意指在社会意识和政策法规等不同层面上对边缘化的贫弱群体的社会排斥。而劳动力市场上的社会排斥是指．社会群体在劳动力市场上．由于自身生理心理能力、现行政策和制度安排、社会歧视等多方面因素而导致的失业或低层次就业现象。 【总页数】2页(P24-25) 【作 者】董廷杰 【作者单位】山东省劳动就业办公室 【正文语种】中 文 【中图分类】C91 【相关文献】 1.社会关系作为转型劳动力市场上的投资--对《社会关系网络对搜寻工作的影响》一文的拾遗和回应2.公共政策与社会排斥问题研究——农村剩余劳动力转移过程中的社会排斥问题探析3.对社区矫正假释犯对象在劳动力市场中的社会排斥问题研究4.性别概念的弱者与自我意识的强者——由中俄两国劳动力市场上的妇女角色看社会性别倡导的必要性5.欧盟反社会排斥的社会政策发展研究——以劳动力市场问题为例 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.dywdw.cn/1ccb6749be64783e0912a21614791711cc797998.html
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2023-04-05
