员工行为规范

2022-09-04 21:01:36 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工行为规范》，欢迎阅读！
行为规范,员工

员工行为规范

1.1 总则

1.1.1 为建立一支品德高尚、技术优良，工作有序、勤奋敬业、作风正派的员工队伍，不断提高公司经济效益和市场竞争力，并保证员工的合法权益，根据国家有关政策、法规，结合本公司实际，制定本员工行为规范（以下简称规范）。 1.1.2 本规范适用于公司全体员工。

1.1.3 本规范包括了公司主要规章制度、员工的基本行为要求等内容。

1.1.4 “诚信经营，贴心服务”，这一宗旨必须体现在每一个人的工作之中。 1.1.5 本规范未具体涉及的事项，按照公司管理制度及相关规定执行。 1.2 行为要求

1.2.1 遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，令行禁止。 1.2.2 热爱集体、热爱工作，以公司为家。

1.2.3 讲究个人卫生，保持衣冠整洁，注重个人形象。 1.2.4 爱护环境卫生，文明生活。

1.2.5 文明用语、礼貌待人、言谈举止端庄大方，不做违法乱纪的事。 1.2.6 按时作息。 1.2.7 佩戴工作证。

1.2.8 听从指挥，服从分配。

1.2.9 钻研技术、钻研业务，不断学习，提高素养。

1.2.10 管理人员以身作则，对待员工一视同仁，员工之间互相尊重。 1.2.11 爱护公共财物，不私自挪用公物，损坏公物照价赔偿。 1.2.12 节约用水，安全用电，不铺张浪费，不泄露公司秘密。 1.3 基本规定

1.3.1 全体员工必须严格遵守公司一切规章制度。

1.3.2 严格执行作息制度，按时上班，不迟到、不早退、不无故矿工，按时进餐，按时就寝。

1.3.3 员工因事因病必须亲自请假，不得找人代假；请假必须提前履行书面请假手续，未履行书面请假手续或请假未批准者离岗视为旷工，旷工不发薪资及津贴；车间员工旷工每半天扣10元，后勤人员每旷工半天扣一天工资（特殊情况未能事前履行请假手续者，事后补假需出具相关有效证明）。

（1）病假：因病需治疗或休养者可凭医院证明请病假，每年累计不超过30天，超过30天而未经公司批准者予以除名。病假工资参照公司福利制度执行。

（2）事假：因私事，可请事假；事假不带薪。

（3）婚假：本人结婚可请带薪婚假7天（含路途时间）。

（4）丧假：直系亲属丧亡者，可请丧假，时间3--7日，特殊情况除外，丧假带薪。

（5）工伤假：因工受伤可请工伤假，假期以实际天数而定，公司根据工伤事故处理条例付给医药费，工资照发并给予适当补助。

（6）请假权限：按公司有关规定执行。

（7）请假必须填《请假条》并经批准，否则视为旷工。

（8）请假、续假未经批准而不出勤或假期已过而出勤，均视为旷工，连续旷工三天以上或一个月内累计旷工七天视为自动离职。

（9）严格遵守考勤制度，上下班必须由本人打卡，禁止委托或代人打卡或伪造出勤记录，一经查实，双方均以旷工论处，并每人处罚100元。

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（10）新进员工请及时到办公室办理刷卡计工事宜，也可在门卫处登记后到办公室补办，未登记者不予补办。

（11）一线员工上班时间刷卡后原则上不能再回宿舍或食堂，如有特殊情况，应事先向车间主任说明情况，违者按旷工处理。

（12）员工刷卡应在公司广播音乐播放后开始，不提前也不晚刷，刷卡按秩序排队进行，未按以上程序而造成记工错误的，不予补办。

（13）一线员工上班时间如需外出，应事先向车间主任请假，并在门卫处进行登记，私自外出按旷工处理。

1.3.4 各级主管、部门负责人必须注意自身修养，不得辱骂员工，应该与所属员工同舟共济，提高员工工作情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。

1.3.5 听从工作安排，服从公司调动；下级不得顶撞上司；上级不允许歧视员工且应分工合理，不允许敲诈勒索，徇私舞弊。

1.3.6 员工对主管有意见可向主管礼貌提出或向上级反映，不得无理取闹，更不得因此不按时按量保质完成工作或中途中止工作。

1.3.7 严禁搞小公司，禁止鼓动或以暴力胁迫等手段唆使他人罢工、怠工、擅离工作岗位或集体离职。 1.3.8 严禁在公司出现非常事故时袖手旁观或散布谣言，使公司蒙受重大损失。

1.3.9 公司内严禁大声吵闹，生产区严禁吸烟，乱丢烟头。上班时或进出大门时禁止吃零食。严禁在公司内及公司大门外打架斗殴，聚众闹事。 1.3.10 禁止在材料等采购中收取回扣，或者在产品的销售过程中接受贿赂；禁止私自同其他公司做生意；不得私自替其他公司购买本公司产品及配件、材料等。

1.3.11 爱护公司财物，爱惜生产工具，注重机器设施的维护及保养，严禁违规操作，严禁破坏或浪费原材料。

1.3.12 严禁携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入生产场所；禁止私自携带公司物品出公司。 1.3.13 未经允许禁止进入仓库、保管室、门卫室、厨房以及公司明文规定禁止入内的场所。 1.3.14 办公区、生产区不允许停放私用车辆，单车或摩托车一律停放在停车棚，否则视情节予以处罚；不允许在办公区乱摆放私人物品；未经允许不得私自翻阅不属于是自己负责的文件、账簿、表册或函件；禁止在办公区休息。

1.3.15 严禁盗窃同事及公司财物。

1.3.16 未经允许禁止用公司电话办私事。 1.3.17 严禁翻围墙或宿舍大门。

1.3.18 公司宿舍统一管理，统一调配，房间定员定位，严禁私自调换房间及床位，未经允许不得留宿外人，晚11点前必须回公司宿舍。

1.3.19 工作人员要求统一着工作装，对人热情，解说耐心，服务周到，不准随意坐、卧，严禁踹踢磕碰商品。

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