人民医院财务科工作制度

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人民医院财务科工作制度



一、认真贯彻执行国家的财经方针、政策、法律制度及本院规定的各项财务制度,加强财务监督,维护财经纪律,拒绝办理一切违法乱纪事项。

二、建立健全财务人员岗位责任制,切实做到事事有人管,人人有专责,办事有要求,工作有检查,既要有明确分工,又要密切协作,在院长和上级主管部门的领导下,做好医院的会计核算和财务管理作。

三、认真编制医院预算并严格执行,严格遵守费用开支范围和标准,分清资金渠道,合理组织收入,严格控制支出,确保完成年度收支预算。

四、做好医院会计核算基础工作,医院发生的每一项业务,必须具有合法的原始凭证;处理经济业务、编制记账凭证、使用会计科目要准确;用计算机记账,摘要明了清晰;定期编制会计报表。会计报表要做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

五、加强货币资金的管理。当日收入的现金、支票及时送存银行;库存现金不得超过银行规定的限额,不得以白条抵库;不向外单位、个人转借账户或代存代领现金;对院内有价票证和收据票据要加强管理、严格登记、发放、销号等手续,及时清理债权债务,防止拖欠,减少呆帐。

六、根据经济核算制原则,定期检查分析收支预算的执行情况,


考核资金的使用效益,分析收支升降因素,挖掘增收节支潜力,提高经济效益。

七、监督检查医院有关部门的财务收支、财产保管、收发计量等,与有关科室配合,定期对固定资产、低值易耗品、物资材料等进行清查核对,做到账账相符、账实相符,防止浪费和积压,提高物资设备的利用率。

八、为领导及有关部门提供核算数据、财务分析资料,提出加强会计核算和财务管理方面的建议,为领导当好理财参谋。

九、按财政部门的规定和会计制度要求对会计凭证、会计账簿、会计报表、工资清册等资料的归档及会计人员交接进行管理。






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