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基层工会主席岗位职责 1.组织工会会员 基层工会主席应积极组织职工，特别是工会会员参加工会活动，加入工会。他们应该宣传和普及工会知识，解答与工会有关的问题，提高职工对工会的认同度和参与度。通过这些工作，工会主席可以保证工会有充足的会员基础，增强组织的凝聚力和影响力。 2.维护职工权益 基层工会主席是维护职工权益的第一责任人。他们应该关注职工的工作待遇、工作环境、权益保障等问题，及时了解职工疾苦和诉求。在发现职工权益受到侵害时，工会主席应立即与雇主或相关职能部门进行沟通协商，争取合理解决纠纷。另外，工会主席还可以帮助职工解答与劳动法律法规相关的问题，维护职工合法权益不受侵害。 3.参与劳资谈判 基层工会主席应主动与雇主进行劳资谈判，争取职工的合法权益。他们需要了解职工的利益诉求，并将其传达给雇主。在谈判中，工会主席需要借助背后的工会组织，运用各种谈判技巧和方法，争取更多的权益保障和福利待遇。除了与雇主进行谈判，工会主席还需要与其他工会组织进行沟通、协调和合作，形成合力，更好地维护职工权益。 4.推动工会活动 基层工会主席需要发挥自己的领导才能和组织能力，积极推动工会活动的开展。他们需要制定工会的年度工作计划和活动方案，组织和策划各类职工文体活动、学习培训、廉洁自律等工会工作。此外，工会主席还需要与其他基层工会主席联络和交流，及时了解其他地区、行业的工会经验，借鉴先进做法，提高工会活动的质量和水平。 5.沟通组织协调工作 总之，作为基层工会主席，他们有着重要的职责和使命。通过组织工会会员、维护职工权益、参与劳资谈判、推动工会活动、沟通组织协调工作等方面的工作，他们可以有效地发挥工会的作用，保护职工权益，维护社会稳定。这也是基层工会主席所应承担的重要责任。 本文来源：https://www.dywdw.cn/2086809ec181e53a580216fc700abb68a882ad0a.html
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2024-01-15
