【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《中科院博士后当辅警是对当地人才引进机制对最大讥讽》，欢迎阅读！
青锋 香港大学分子生物学专业博士毕业、又是中科院成都生物研究所和省医院联合培养的博士后的缪元颖，以警务辅助人员的身份加入成都高新公安分局刑侦署技术大队DNA实验室，成为网络热议。尽管有不少正面声音对缪元颖予以了肯定，但在青锋看来，如此高学历的人才，只是作为辅警引进，似乎是对当地人才引进机制的最大讽刺。 新华网的报道显示，缪元颖不仅获得了博士和博士后学位，还通过了国家司法考试，取得法律职业资格。对于这样的人才，按照各个省市引进人才的相关规定，不给个副处级职务，恐怕都难以说得过去。但缪元颖为何只是作为辅警引进公安队伍呢？ 尽管缪元颖自己对自己当辅警表达了个人看法，并“希望大家看到我干的工作，不只是停留在博士后的头衔上”。但作为局外人，青锋对这样的人才只是作为辅警，的确还是要表达一些不平。 因为，作为辅警被引进公安队伍的缪元颖，自加入公安队伍，作为技术骨干，先后检验了1600余件生物检材，曾参与过重大、复杂、疑难的案件20余起，2019年被评为全省公安系统“十大最美辅警”。而且，用最新的技术手段协助侦破了一个十几年前的案件。 依照缪元颖做辅警之后取得的成绩，且不说其博士加博士后的高学历，仅凭工作后的所作所为，按照一些省市引进人才的相关规定，恐怕早也可以作为特殊人才，破格录用为国家公务员了。 但为何对于作出这么多成绩，又以自己专业知识协助侦破陈年旧案的缪元颖未能破格录用为公安干警呢？ 看过新华网的报道，青锋感觉，似乎是引进缪元颖的单位级别有点低，引进缪元颖的相关人员的话语权也不是太大的缘故。 青锋之所以做这样的猜测，并非要说邓罡邀请身为双料博士的缪元颖加入公安队伍有什么不对，而是想藉此对当下某些地方引进人才的机制做一分析，并因此提醒相关地方相关人员，对当地引进人才的机制做一梳理，并制定出切合实际，又能选拔出各行各业急需人才的人才引进政策。 青锋注意到，新华网在报道中引用中央民族大学社会学教授郭伟和的话指出，“‘博士后当辅警’背后更大的意义其实是公安局可以用更开放的心态认识不同的职能划分，用跨专业合作推进社会治理现代化转型”，人们应“转变对辅助性专业的观念，意识到社会治理需要跨专业合作，这样才能推进社会治理现代化转型“。 但青锋也注意到，郭伟和同时也像青锋一样认为，各个地方、各行各业要给予人才足够的尊重。尤其是对缪元颖这样的顶尖人才，要更加尊重和鼓励，尤其是要增强其相应的待遇，而不是只是以辅警来使用。 本文来源：https://www.dywdw.cn/22d6bb38bbf3f90f76c66137ee06eff9aff84992.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2022-04-01
