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国外和爱文化理论研究综述结构、机制与组织绩效

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作者：宋孜宇[1,2];张迪[2]

作者机构：[1]首都经济贸易大学工商管理学院,北京100070 [2]呼伦贝尔学院经济管理学院,内蒙古呼伦贝尔021008

出版物刊名：商业经济研究 页码：215-217页 年卷期：2016年 第23期

主题词：和爱文化 结构 机制 组织绩效



摘要：和爱文化是西方组织文化与组织行为研究领域中出现的新范畴,它强调人的情感因素在组织文化中的核心作用。本文通过梳理该领域主要文献,对和爱的概念范畴、和爱组织文化的强度特征、结构和形成机制,以及和爱文化的组织绩效进行了综述,最后分析了该领域研究的不足。


本文来源：https://www.dywdw.cn/23b8dcfb3b68011ca300a6c30c2259010302f302.html

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