工作细则指导手册,公司财务部看可以参考。

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工作细则指导手册,公司财务部看可以参考。

公司财务细则指导手册是公司财务管理框架的重要组成部分,主要用于指导公司财务工作并确保财务公平合理管理。本手册将介绍如何正确开展公司财务工作,以保证企业素质管理体系中财务活动的合规和有效性,确保企业利益最大化。 一、财务部门职能定位

1、高效能财务管理:对公司的财务管理状况,采取有效的规划、审批与控制措施,确保财务公平、合理且有序地开展。

2、效益管理:结合财务实际情况,按照可操作的原则,施行适当的投决策,最大限度发挥财务效益。

3、内部控制:论明清晰公司的内部控制机制,制定明确的规章制度,对有关政策及行为执行情况加以考核。

4、财务报告:准备符合法律法规及内部财务制度要求的公司财务报表,供决策层查询及内外部审计。 二、出纳管理

1、现金管理:实施勤俭节约原则,严格按照出纳处理程序手续,确保出纳操作的安全可靠。

2、票据管理:原则上先申请发票,再出纳付款,按照规定核对发票及票据信息,确认票据真伪及完整性。

3、应收应付管理:负责准确建立及维护应收应付信息系统,定期检查核实应收应付账款,确保应收应付款项管理完善。 三、税务管理

1、完善的税务费管理体系:建立完善的税务费、社会保险费、商业税收管理体系,确保按时向税局申报纳税。

2、记录报表控制:控制所有税务科目,除受监管部门所定期报告外,完成报表覆盖税务科目总额及报表要求。核实报告信息与税务填制的主要指标是否一致,及时发现问题,并对照真实的账和实收实付情况进行调整,确保税务报表准确无误。 四、其他事项

1、建立外包服务协议,规范外部服务提供的运作流程,确保合理节省成本,提高公司效益。


2、收集财务信息,准备定期财务分析报告,供管理决策及外部投资分析。 3、及时处理不同类别的财务投资及融资事项,确保项目各方收益。

4、执行财务各项服务协议,及时跟踪各类财务投资及融资的服务,确保有效运作。 针对不同的财务管理领域,本指导手册提供了详细的财务部门职能定位、出纳管理、税务管理、合同财务咨询等方面的实践建议,以保障公司财务管理体系工作的及时高效准确。


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