【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《微信群管理办法》，欢迎阅读！
微信群管理办法 为便于团队工作交流、学习心得和生活感悟分享，向上、向善、利他的正能量传递、情况通报、经验介绍、进展汇报等事项的沟通，建立公司微信交流平台，由各项目办公室负责日常维护和监督管理。 第一条 本微信群所有成员必须为公司正式员工和总经理同意加入的人员.所有成员实行实名制，未经办公室负责人允许,任何成员不得擅自建立微信群、更改微信群名称、增添或删除本微信群成员。若违反此条，勒令当事人更改所修改的内容，并处现金50元/次。 第二条 微信群成员的准入和退出： 1、新进员工由办公室负责人组织培训微信群使用管理办法后申请入群，告知此办法后入群。若办公室违反此条，应重新培训，并处现金50元/次。 2、因故离职的员工，脱离工作岗位两天内主动退群，特殊情况经董事长同意,另定退出时限.若办公室负责人违反此条，应立即将离职员工退出微信群，并处现金20元/次。 第三条 微信群讯息内容： 1、本微信群的内容包括文字、图片、语音三类，文字应精炼准确,图片应真实清晰,语音应洪亮清楚精炼； 2、所发信息用于工作交流、学习心得和生活感悟分享、向上向善利他的正能量传递、情况通报、经验介绍、进展汇报，不得发布违反国家法律法规、政策制度,违反公司规章制度、有损公司形象的言论;不传播不利于团结，不利于团队工作、学习、生活的信息。若违反此条，当时人应立即删除所发言论，在微信群内书面道歉,并处现金200元/次。 第四条 微信群浏览:所有成员每天浏览群内容不少于两次，对领导布置的任务、所涉及的工作内容等应及时回复，紧迫和特殊的事情电话或者当面汇报。若当事人未给予及时回复或者当日工作未清零，处罚现金20元/次。 第五条 保密工作:涉及公司价格体系、政策支持、合同文件、核心技术、人事信息、薪酬福利等公司商业秘密的话题不得在微信群内讨论.若违法此条,给予当事人通报批评，并处罚200元/次. 第六条 本办法由集团公司办公室负责监督解释，自发布之日起实施。 本文来源：https://www.dywdw.cn/24cb3d213269a45177232f60ddccda38376be1cf.html
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2023-03-22
