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护士过年排班文案 摘要：排班是个大学问，春节排班更是考验护士长的管理能力。下面这位护士长的做法，得到了全科护士的好评！ 上班午餐时，听到护士们讨论春节排班的事儿： 护士A：姐姐年后出嫁，我想过年和家人一起过，也想年后送姐姐出嫁，不晓得护士长能否满足我的愿望。 护士B：我今年休假很多，不晓得是不是也能满足我的需求。 护士C：我平时表现不咋地，不晓得护士长是不是会考虑我呀。 科内护士有今年新进来的，有结婚了的，有生了小孩的，有家住的远的，有城内的，护士们的需求挺多的，看来护士长的工作难做了！ 两天后（12月28日），群里收到了护士长的群发信息，要求我们将排班需求写在需求本上，具体到哪天上开，哪天休息。大家雀跃了！科室简易的排班需求本写了满满3页！ 截止时间到了，1月2日，我们都看到护士长趴在办公桌前忙碌。是的，她在排班，并且要从年前一直排到年后，接近5周的排班。其实大家都心情紧张，又翘首以盼，大家心里都在嘀咕：我的需求会不会满足呢？我发现，细心的护士长清了科室书写需求的人数，并一个个询问了没有写需求护士的原因，是没有关注信息，还是没有需求等等。一个下午，护士长班排好了，我们收到了群发信息，为了排班合理性及连续性，护士长指定了两名高能级护士进行排班核查以便再做调整。 1月4日，群里再次收到了群发信息，年班的终极排班以及二线班排班和说明。我发现，护士长排班不仅考虑到了新护士上班的助班人员搭配、还考虑到了城内护士吃年夜饭、没有排班需求护士的连休以及二线班人员安排可题。因此大家对于科室春节值班，均没有任何异议。 春节是中国的传统节日，也是合家团圆的日子。作为护士，我们有家在，当然也有责任在。 在责任面前，科室护士近20人，没有徘徊，也没有挤兑，我认为这与护士长的排班处理有很大的关系： （1）事先给予大家时间表达自己的需求想法； （2）排班出来没有立即定稿，而是大家对排班合理性有调整的空间； （3）考虑到没有需求人员的连休问题，节前或者节后休息尽量连休，让大家有回家团聚的机会； （4）排班需求也不是一味无条件满足，护士长也有自己的搭配考虑； （5）护士长在休息的同时，自己主动顶班分担。 （6）二线班为由离医院近且做事踏实的护士承担，并且回定，避免了多个护士不能安静休息的情况。科室给定待遇以保证加班护士的积极性。 （7）春节排班不是定稿就不能更改，护士长强调，科室有特殊情况需要再次排班调整，科室护士应无条件配合，以满足科室整体工作的需要。 在此，我为我们科室的护士长点赞！ 本文来源：https://www.dywdw.cn/2711ff03b4360b4c2e3f5727a5e9856a57122651.html
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2022-05-13
