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重大事项报告请示制度 范文大全文秘知识规章制度〔重大事项报告请示制度〕 管理中心重大事项报告请示制度 为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作确保主管领 导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项避免工作失误特建 立重大事项报告制度使人人明确责任保证文秘资源网安全、和 谐、全面地发展。 一、 报告内容 、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况 、总经理交办的重要工作任务完成情况 、下级请示、报告的重要事项 、突发性事件、事故、问题 、每月主要工作安排及完成情况 、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况 、需要报告的其他重大事项。 二、 重大事项报告程序和要求 、xxxxxxx全体员工要执行每项工作报告回音制度做到事前 有请示事后又报告保证领导对工作进展情况做到心中有数 、实行逐级报告制度。 请示报告要坚持分级负责逐级报告的原则凡属职权范围的工 作要各负其责认真落实凡重大问题本级无权决定的要逐级报告 不得超越权限 、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形 式报告能事前报告的事宜要事前报告事前无法报告的事后应及 时报告 、重大突发事件或事故应紧急报告无论什么时间必须在第一 时间（小时内）报告主管领导一般事故要及时（小时内）报告可 先用电话口头报告然后再补报文字报告来不及报送详细情况的 可先进行初报然后根据事态进展和处理情况随时进行续报 、凡领导交办的事情都必须坚决执行认真落实不打折扣确实 遇到困难应及时报告不能有抵触行为 、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。 急事及时批复其它事项三天内批复。 特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。 三、纪律与监督 、上级负责人对下级报告的重要事项属自身职责范围的要及 时答复或处理自身难以决断的要及时上报因自身答复不及时或 处理不当或应上报而没上报的造成后果必须追究当事人责任。 、报告对象必须及时按要求如实报告并严格按批复意见办理 办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。 未按要求报告或未按批复意见办理的视情节轻重给予纪律处 分。 、对一些影响xxxxxxx全局的突发事件本部门或当事人无论 什么原因没有及时上报而造成严重后果的必须追究当事人和部 门负责人的责任 、重大事项报告情况由质检部负责督办。 本文来源：https://www.dywdw.cn/2828c86b021ca300a6c30c22590102020740f24f.html
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2022-05-04
