【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《人力资源管理师初级报名条件》，欢迎阅读！
人力资源管理师初级报名条件 1、年龄要求：20周岁以上，35周岁以下。 2、学历要求：报名人须具有大学学历或特殊政策许可的高中或中专以上学历，具有信息技术、管理科学、经济学衍生专业的学士研究生或具有经济学、管理科学、信息技术专业的本科毕业生。 3、免考及其它情况报名条件：少数民族审核优等者；报考社会工作者及未就读大学的报考者，但要求有相当的政治手腕和管理实践经验；国家禁止考试者；参加过社会实践考试且被退回的报考者；现役军人及其它具备思想品德和专业水平的报考者，均可根据本职业实际情况报名参加考试。 4、笔试须具备以下条件：报名者必须参加笔试，科目为法律法规与社会实践，经济学原理、管理学原理、信息技术与管理实践、人力资源管理组织和实践。 5、面试要求：面试设定单面试、综合素质档案审核及情况说明三部分，综合评分依据个人形象、社会实践能力、业务能力和管理素质等进行综合判断。最终确定具备执业资格及推荐各地单位引进人力资源管理师的报考者。 6、缴纳资格审核费：报考者按照人力资源管理师入职要求缴纳统一的资格审核费，根据当地劳动行政部门规定的不同收费标准收取。 3、报名要求：报名者须向当地劳动行政部门或者人力资源管理部门提交报名表，并附上体检报告、资格审核费收据，在符合考试结束通知书规定的时间内办理考试手续，以获得资格考试证书。 4、考试成绩：参加考试的报考者必须符合考试的成绩要求，获得较高分数，并获取最终优胜者准考证。 5、拥有有效的职业资格证书：完成职业培训，获得职业能力培训证书，并根据规定可拥有三年有效期的职业资格证书。 6、继续教育：完成考试获得职业资格证书以后应不断提高知识水平，参加继续教育的学习，在有效期内完成有关培训和考试，保持职业资格证书的有效性。 三、人力资源管理师续签要求 1.参加职业能力考核的规定：拥有有效期三年的职业资格证书持有者应不断参加职业能力考核，并交纳考核费用，由劳动行政部门交付考核结果，确定优胜者，续发资格证书，提高职业能力。 3、业务终止要求：如果拥有有效期为三年的职业资格证书持有者在有效期结束日期前，没有及时参加考核，或者考核不及格，职业资格证书即刻失效，应立即停止从事人力资源管理师职业活动。 本文来源：https://www.dywdw.cn/2bb2662359cfa1c7aa00b52acfc789eb162d9e09.html
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2023-04-16
