【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《面对逆境,我应该做什么》，欢迎阅读！
学习总裁讲话，深入自我反思 面对逆境，我应该做什么 记得2011年刚入职的时候，同事兴致勃勃的和我讲，现在我们码头里的砂石原材料，虽然没有做成桩体，但是都已经被客户预订了，那时的我，为能来到这个公司而深感自豪，庆幸自己当初的选择是多么的正确，高薪资和高职位正在远方向自己招手。 2012年至今，东北片区的市场急剧萎缩，在这样一个大环境下，我的工作越来越多，领导的要求越来越严格，身边熟知的面孔却越来越少，通过这一系列的变化，我反而更加认清了自己，渐渐懂得，在这个时候，我应该做什么。一些深刻的感悟远远比鲜花和掌声更加震撼我的心灵。 1．面对逆境，我应该顺势改变。社会正处在深度改革期，管桩行业里也弥漫着浓郁的战争气息，我们的业务员经常为了几千米的单子争得头破血流，在后方的我们也努力的节约成本，提高工作效率。由顺境到逆境的转变，让我们队伍中的很多同事深感不安，抱怨充斥着整个团队。我也渐渐意识到，在这样一个大环境下，我要收起对从前安逸环境的回忆，着眼于现在，跟上企业的脚步，苦修内功，顺应社会的发展，开拓创新。 2．面对责任，我应该勇于担当。随着人员编制的缩减，我担负的责任越来越多，工作中也曾遇到很多这样的情况，有些同事不顾公司的利益，不顾员工的利益，推脱责任，他们在岁月的磨砺下丧失了责任感，遇到问题，首先说的就是“不是我的工作”；扪心自问，当我们的家受到威胁时，我们是不是也淡然的说，与我无关呢？当我们丧失主人翁意识，不能勇于承担责任时，我们便会被公司放弃。 3．面对变革，我应该努力学习。企业是一个以营利为目的的组织，当一个企业受到威胁时，他的本能反应就是节约成本、拓宽市场、增加收益。随着市场变革，企业的主流思想也随之变化，原来兢兢业业、埋头苦干的员工，渐渐被有激情、有创新、有效率的员工代替。这些员工不禁感到寒心，“我尽力了，我努力过了，为什么我得不到公司的认可？”。我渐渐体会到，公司用资本购买的，不是我们的劳动，而是我们的结果（为公司带来的效益），而我们的劳动实际上是不值钱的。这就是为什么，有些平时不怎么“忙”的同事，他的价值远高于那些平时“苦苦耕耘”的员工。那么，那些勤劳、坚持的员工如何能提升自己的价值呢？——学习，学习，再学习。让知识武装自己，提升自身的价值；让创新点亮自己，节约自己的时间；让思维启发自己，提高自己的效率。 第 1 页 共 1 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/2bbac63d011ca300a6c390db.html
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2022-04-22
