【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《工厂考勤打卡规定》，欢迎阅读！
工厂考勤打卡规定 上、下班打卡考勤是一项基本制度，由于以前的考勤制度上没有健全，使计件工人的打卡积极性不高，致使考勤记录不全，不便工厂对于考勤和加班的管理。为进一步加强全员打卡考勤的执行力度，合理安排员工休息时间，并激励计件员工的士气，特制定本规定以提高计件员工效率和奖金。 一、 全休员工上、下班必须打卡考勤，人事部分析和统计考勤记录。 二、 人事部文员每天负责统计和分析上一天的考勤，对考勤异常的情况进行核实统计，并做好考勤异常日报表、周报表、月报表报告上级领导。 三、 每月考勤与工资提成挂钩，鼓励全勤、积极打卡的工人，对经常不打卡的工人工资提成应区别对待，具体计法如下： 原来方案：（只针对计件工人）： 部门 织机 缝盘/挑撞 其他 当月工资 提成 当月工资 850元以上 950元以上 任何额度 提成 备注 3.5% 与打卡考3.5% 勤不挂钩 无 750元以上 3% 850元以上 3% 任何额度 无 改革后方案（只针对计件工人）： 部门 织机 当月工资 提成 当月工资 1300元以850元以上 4% 上 提成 当月工资 5% 1500元以上 5% 1800元以上 提成 当月工资 6% 6% 提成 2000元以上 7% 2500元以上 7% 缝盘/1500元以挑撞/950元以上 4% 上 后整 备注 与打卡考勤挂钩： 1、当月迟到、早退、通知加班却无故不加班累计5次以内，并且累计总时间不超过30分钟，无旷工的按此方案发提成； 2、当月迟到、早退、通知加班却无故不加班累计超过5次；迟到、早退时间累计超过30分钟；月旷工一天；以上三者出现其一的，在此方案提成的基础上减奖3%； 3、当月迟到、早退、通知加班却无故不加班累计超过10次，或者累计总时间超过60分钟的，在此方案提成的基础上减奖5%（不够减奖的则自动取消奖励，不再另外扣款）；旷工二天或以上的取消所有奖励； 本文来源：https://www.dywdw.cn/2e1e90172dc58bd63186bceb19e8b8f67d1cef1b.html
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2022-12-05
