全员营销奖励方案

2022-06-04 23:15:24 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

阅读： ] [

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ：admin处理，感谢您的支持与谅解。

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《全员营销奖励方案》，欢迎阅读！
全员,奖励,方案,营销

全员营销奖励方案

、目的

为了充分调动全体员工的营销积极性，对市场全面开发，稳步增加客户基数，促进公司业务快速发展。、适用范围

各研发、市场、运营、职能部门的所有人员（经理级及以上人员除外）、内容：

小伙伴通过各种渠道和人脉，提供母校校友会或校友基金会负责人联系方式，开发到新客户的人员进行奖励。一）、奖励办法：

合同额（万）

合同额提成比例开

发方式

独立开发协助开发

≤5

5% 2% 1%

5<X≤10 >10

7% 3% 2%

10% 5% 3%

提供关键联系人方式二）、注意事项：

1、公司组织开发或招行提供的客户不在此奖励范围 2、可采取团队形式开发，由参与人进行奖励分配

三）、奖金发放形式：

合同签订后付款，根据回款的比例“全员营销奖金”发放。销售总监每月 25 日前走“全员营销奖励申请”，提交本月月成功开发客户及收入情况，财务部 5 日前审核结束，最终总裁 / 副总裁复核，奖金每月 8 日发放。

四、公司对本制度有最终解释权，财务部对本文件有监督权，文件从日开始执行至 2016年12月 31日止。

2016年 5月 15

北京神州智联科技有

限公司

2016-5-10

本文来源：https://www.dywdw.cn/2f386aee588102d276a20029bd64783e08127d6a.html