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2020年国庆放假时间：10月1日~8日，放假8天; 调休上班时间：9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定：应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。 举个例子，比如你的工资是2200元，每个月22个工作日，那么你每日的工资是100元。这样国庆节你加班每日的加班费是3倍工资就是300元，这个300元是不包括本来的日工资100元的。 加班费的计算方法： ①：工作日加班费的计算方法：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; ②、双休日加班费的计算方法：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 3、法定节假日加班费的计算方法：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 国庆加班如何维权 如果公司安排员工加班却不支付相应的加班工资，劳动者可通过三种途径维权： 一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打市人社局咨询投诉电话12333进行投诉; 二是因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等; 三是就近到维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 本文来源：https://www.dywdw.cn/32d8239226284b73f242336c1eb91a37f01132b1.html
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2022-04-02
