【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《劳动合同法试题》，欢迎阅读！
学习《中华人民共和国劳动合同法》试题 、选择题： （在下列选择项中，有一个或多个答案，全答对者才能得分。每个 2 分，共计 60 分） 1、《中华人民共和国劳动合同法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会 第二十八次会议于 2007年 6月 29日通过，现予公布，从（ A 2007、 7、 29 B 2007、12、 31 C 2008、 1、1 ）时候起正式实施。 D 2008、2、 1 2、中华人民共和国劳动合同法共分为（ A 六 B 七 C 八 ）章 3、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动 关系，（ ）或者终止劳动合同，适用本法。 A 订立 4、订立劳动合B 履行 C 变更 D 解除 同， A 公平 应当遵循合法、 （ B 平等自愿 ）的原则。 C 协商一致 D 诚实信用 5、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 保险福利、 职工培训、 劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或 者重大事项时，应当经（ ）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代 表平等协商确定。 A 上级主管部门 B 单位党委 C 单位党政领导 D 职工代表大会 6、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位 提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大 事项决定公示，或者（ ）。 A 下发相关文件 B 存档 7、（ C 告知劳动者 D 报上级主管部门 ）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系 三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A 县级 B 市级 C 省级 D 国务院 8、工会应当（ ）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同， 并与用人单位建立集体 协商机制，维护劳动者的合法权益。 A 帮助 B 指导 C 代替 D 督促 9、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（ A 用工合同 B 居民身份证 ）和其他证件， D 钱物 C 暂住证 10、用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（ ）或者以其他名义向劳动者收取财 物。 A 保证 B 与工作无关的证件 C 担保 D 定金 11、建立劳动关系，应当订立（ ）劳动合同。 A 要有律师担保的 B 口头 C 公证 D 书面 12、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面 劳动合同。 A 六个月 B 一年 C 一个月内 D 二个月 13、 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同， 与劳动者约定的劳动报酬不明确的， 新 招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行； 没有集体合同或者集体合同未规定 的，实行（ ）。 A 随便制定 B 同工同酬 C 按照上级文件执行 D 不用付报酬 14、劳动合同分为（ ）的劳动合同。 A 固定期限劳动合同 B 无固定期限劳动合同 C 以完成一定工作任务为期限 D 口头合同 15、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（ ） A 固定期限劳动合同 B 无固定期限劳动合同 C 以完成一定工作任务为期限 D 口头合同 16、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 A 六个月 B 三个月 C 一年 D 一个月 17、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ A 六个月 B 二个月 C 一年 D 三年 18、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ A 六个月 B 二个月 C 一年 D 三年 19、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（ ） ） ）的，不得约定 试用期。 A 六个月 B 三个月 C 一年 D 一个月 20、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百 分之（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A 五十 B 六十 C 七十 D 八十 本文来源：https://www.dywdw.cn/347d7f4df31dc281e53a580216fc700abb685291.html
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2022-08-15
