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招聘信息怎么写招聘信息如何写 下面是小编为大家整理的招聘信息如何写，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注实用资料栏目。 招聘信息如何写【一】 说明招聘单位(这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步) 职位要求：(职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。) 1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。 2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。 3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。 4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。 岗位职责：(清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。) 待遇：(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。)绩效薪资，多劳多得。 联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。) 招聘信息如何写【二】 职位要求：基本要求 招聘形式：社会人士 工作时间要求：全职 学历要求：XX以上 性别要求：不限 年龄要求：20岁左右 参考月薪：XXXX元-XXXX元 其他要求： 薪资福利： 底薪(XX-XXK)+抽成，转正后月收入可达XXK-XXK，并提供社保五险 工作概述：职位描述： 1、XX以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力 2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 3、性格开朗，富有爱心及高度责任感 4、普通话标准，善于交流，性格开朗; 5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力; 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。 招聘信息如何写【三】 公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下： 1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等 2、公司介绍，公司发展规划，以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!) 3、应聘条件(降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优) 4、待遇(这个重要) 5、联系方式 请参考下面例子： 网站销售人员招聘启示 中国联合网盟是一个自助商务网站服务商，由国际基金投资、归国互联网专家创办，专门为各类机构和个人提供多功能商务网站及相关服务。 为方便应聘者尽快领略网上工作的乐趣，现以特殊待遇条件招聘网站销售人员若干，具体如下。 本文来源：https://www.dywdw.cn/34d2a68db3717fd5360cba1aa8114431b90d8e08.html
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2023-01-30
