【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《《内部培训讲师评估表》》，欢迎阅读！
. 《内部培训讲师评估表》 讲师姓名： 培训课程名称： 课程时间： 项目 个人 形象 (20) 仪容仪表 气质修养 个人亲和力 指 标 礼貌礼仪/精神面貌 5 5 5 5 4 4 4 4 评估标准 3 3 3 3 2 2 2 2 1 1 1 1 合计: 分 充分掌握培训目标 具备足够主题专业知识 准备充分、技巧成熟 教授内容有组织计划 授课 表现 (55) 使用清楚、容易理解的语言讲解 解释课程的各个主题是怎么相互关联的 讲解问题时重点突出 具有案例分析能力，能有效鼓励学员参与 课堂中引进更多的知识和信息 对稍有难度的问题能够讲解清楚，并且对学员的不同意见予以接纳 课堂的互动能力和感染力能够完成课程和目标 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 合计: 分 讲义内容条理分明 讲义 讲义内容理论联系实际 评估 讲义内容是否以听讲者能够接受的程度为准 (25) 提供案例分析并有效的与讲义内容相结合 讲义完成的及时性 评定分值 评语 评定人(签字): 精选word范本！ 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 合计: 分 . 精选word范本！ 本文来源：https://www.dywdw.cn/3aebf6abe63a580216fc700abb68a98270feac70.html
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2022-04-16
