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新劳动法法定假日、病假和事假规定 一、法定节假日 依照国务院《全国年节及纪念日放假方法（2007年修订）》规定，我国全部公民放假的节日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 二、带薪年休假 《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 三、病假 依照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期依照本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 四、探亲假 依照《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定，在国家机关、人民集体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职工探亲假期： （一）职工看望配偶的，每一年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 （二）未婚职工看望父母，原那么上每一年准假一次，假期为二十天。若是因为工作需要，本单位昔时不能给予假期，或职工志愿两年探亲一次的，能够两年准假一次，假期为四十五天。 （三）已婚职工看望父母的，每四年准假一次，假期为二十天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时刻，另外，依如实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。目前国家尚未对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。 五、婚假和丧假 《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。 原劳动部曾于1959年6月1日发布（59）中劳薪字第67号“通知”规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日之内的，工资照发。 尔后，国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定：职工本人成婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，能够依照具体情形，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；职工成婚时两边不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都能够依照路程远近，另给予路程假；婚丧假和路程假期间，职工的工资照发；两边晚婚的，婚假延长到15日。 但目前全国层面尚未对非国有企业职工婚假作出具体规定；各地规定情形不一： 本文来源：https://www.dywdw.cn/3c09642831d4b14e852458fb770bf78a64293a2d.html
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2023-01-27
