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文件编码：506-SeD-P2-51 员工出入酒店安全管理制度 分发范围：各部门 制订部门：安全部 批准：总经理 修订日期：2016/03/01 1 2 3 目 的：加强员工进出酒店的管理，确保安全。 范围：酒店各部门/安全部各班组。 具体内容： 3. 1员工上下班均由员工通道进出。住店员工可由酒店所有出入出入。 3. 2下班、休假、停职的员工非因公事不得进入酒店区域。 3. 3员工出入酒店需经警卫查包。如发现员工携带与工作无关的酒店物品，或其他可疑情况，员通警卫应进行询问。如员工不能进行合理解释，应由安全部值班主管进行调查。随后将调查结果报安全部经理，人力资源部总监，以便进行处罚。 3. 4员工不得携带随身物品以外的物品进店，特殊情况需在员工通道进行登记，并按限定时间带走。员工携带客人赠送的礼品、客房部发送的物品、从人力资源部借阅的书刊等出店需持部门经理和安全部经理签字的出门条。 3. 5人力资源部每月向安全部提供一份离店人员名单。离店员工再次进店需经人力资源部批准并在员工通道进行登记。 3. 6来访者非因公事禁止进入酒店区域。如需进入应在员工通道进行登记并由员工通道出入。员工非经部门经理书面批准不得穿工服出酒店。 3. 7员工衣着不整，或酒后禁止入店。 3. 8除因公事，或紧急情况外，员工的亲友不得入店。员工亲友进入酒店需向员通警卫说明理由并进行登记。 3. 9员工违反上述规定将受到纪律处分。 4 5 相应文件：无 使用表单：无 在努力的过程中，离不开帮助和支持我们的领导和同事，大家都有这样的感受，很多时候指责你做错事和鼓励你要加油的是一个人，吐槽你不够好和帮助你完成目标的也是同一个人，你看着超级不爽但当你需要帮助他毫不犹豫愿意帮助你的人往往也是一个人...我想说，在工作和生活中被我们误解的人，也许他的出发点仅仅是为了你好，只不过用错了方式和方法，所以，希望不论什么时候大家都能用包容的心态去对待我们身边的每一个同事，不论什么情况都能用宽容的胸怀去理解和善待出现在自己生命里的人，不仅仅是为了别人为了集体，更是为了自己，因为一个和谐相处的工作环境，总是充满着朝气和活力，使人进步积极向上，相反则全是负能量，谁都愿意和正能量的人在一起，那么2022年，就请大家以包容的心态积极的自信去做一个可以传递正能量的人，你的正能量会得到更多正能量的回应，所谓朋友多了路好走，有帮助和认可你的人，去往目标的道路也许不够平坦但一定会少很多坎坷。 第1页，共2页 文件编码：506-SeD-P2-51 员工出入酒店安全管理制度 分发范围：各部门 制订部门：安全部 批准：总经理 修订日期：2016/03/01 第2页，共2页 本文来源：https://www.dywdw.cn/3c25bf806c1aff00bed5b9f3f90f76c661374cc3.html
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2023-03-13
![自助餐员工管理制度 [酒店员工管理制度]](/static/wddqxz/img/rand/47.jpg)
