【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《出纳工作标准》，欢迎阅读！
出纳工作标准 1范围 1.1本标准规定了出纳岗位的职责、工作内容、要求与方法、检查与考核。 1.2本标准适用于出纳岗位的工作，是检查和考核该岗位人员工作的依据。 2岗位任职条件 2.1学历、专业知识 会计、财务或相关专业高中以上学历，具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度。 2.2工作经验 三年以上企业财务管理工作经验。 2职能 2.1在财务副经理直接领导下，负责全公司的工资、奖金、补贴、有关款项和有价证券的收付、差旅费等现金支付工作。 2.2有关票据〈支票、汇票、本票〉、印章的保管。 3工作内容与要求 3.1掌握财经政策、执行上级及有关财务规定，搞好现金管理。 3.2严格按照国家有关现金管理和银行结算制度，办理好现金收支和银行结算。 3.3库存现金不得超过银行核定的限额，严禁签发空白支票。 3.4所有放款凭证必须经财务主管审核后再进行收、付结算工作。 3.5根据收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行日记帐，每日结出余额，核对库存现金要相符。 3.6按季度编制银行存款的细表，如实反映收、支、存情况，定期与银行对账单核对，月末编制银行存款余额调节表，核对相符。 3.7保管库存现金和各种有价证券。 3.8保管有关印章和空白支票，专设空白支票记簿，认真办理领用和注销手续。 3.9所有收、付、转凭证要顺号整理，原始凭证和有关附件要折合整齐。 3.10完成领导交办的其他工作。 3职责和权限 3.1职责 4.1对保管的库存现金和有价证券负责。 4.2对保管的有关票据、印章负责。 3.2权限 5.1有权要求本单位有关部门、有关人员认真遵守财经纪律和厂制定的各项财务会计制度。如有违反有权拒绝受理各项业务（付款、转账等）。 5.2发现凭证记录与票据款项不符的时候，有权要求会计更正。 5.3对弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，有权拒绝执行并向本单位领导或上级财务部门报告。 6检查与考核 按公司的有关规定，由科长进行检查与考核，每半年一次。 本文来源：https://www.dywdw.cn/40317451fe4ffe4733687e21af45b307e871f9f8.html
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2022-07-22
