【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《关于对员工处罚通报》，欢迎阅读！
关于对员工处罚通报 范文一 __________: 根据企业规章制度第条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。 特此通知 _______签发 ____年____月_____日 范文二 某某某某年某某月某日，公司某某制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1.事故直接责任人某某某，200元; 2.事故间接责任人某某某、某某某，各100元; 3.某某经理、某某副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通报。 公司 某某某某年某月某日 范文三 各部门、车间： 关于20某某年4月29日晚11：40左右车间员工刘某某方林、某某某与郭某某舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下： 一、事件调查 20某某年4月29日晚，员工郭某某行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘某某某某在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭某某欧打外来人员，郭某某外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置; 2.刘某某宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。 3.刘某某舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘某某到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。 本文来源：https://www.dywdw.cn/41dad52b7fd184254b35eefdc8d376eeaeaa17a3.html
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2022-04-23
