工会绩效考核方案

2022-12-18 10:05:12 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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庇山矿工会绩效考核方案

一、工会副主席绩效考核办法： 1、工会副主席岗位责任：

1、对工会主席负责,主持日常全面工作. ○

错误!、履行工会维权职责,依法维护职工权益，通过职代会等形式

组织职工参与企业民主管理和民主监督。

错误!、协助主席搞好“职代会”筹备和闭会期间提案落实工作。错误!、负责制定工会发展规划,搞好工作组织建设。

错误!、做好工会干部和会员思想政治工作，规范工会内部管理，

认真执行工作考核。

错误!、负责搞好与兄弟单位工会工作合作与交流。错误!、完成上级工会交办的各项工作任务。

2、绩效考核标准：

资总数60%。反之一次工作失误扣除2％。

○，1能够做好日常工作，工作安排无漏项、无失误可得绩效工

错误!对工会内部管理负责到位，可得绩效工资总数

20%。反之一

次工作失误扣除2％.

错误!及时完成领导和上级工会交给的各项工作任务，可得绩效工

资总数20％。反之一次工作失误扣除5%。二、群监专干绩效考核办法

1、群监专干岗位责任制

错误!、宣传国家安全生产法律、法规，教育员工遵章守纪，提高

安全意识和业务素质。

错误!、组织群众监督检查，对事故隐患和职业危害建立档案,督促

整改。

1

3、制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律,维护职工的身体健○康。

错误!、履行群众监督员的权利和义务，使其发挥监督职能作用，

搞好安全生产.

错误!、围绕企业安全生产，组织开展劳动竞赛、合理化建议、技

术革新、技术协作活动.

错误!、大力开展群众性经济技术创新竞赛活动，不断增强职工的

学习能力、创新能力和竞争能力.

2、绩效考核办法：

错误!能够做好日常群众安全工作,及时落实况工会工作安排，工作

无漏项、无失误可得绩效工资总数60%。反之一次工作失误扣除2%。

错误!对工会群众安全管理认真负责，能够独立完成群监工作可得

绩效工资总数20%.反之一次工作失误扣除2％。

错误!及时完成领导和上级工会交给的各项工作任务,得绩效工资

总数20%。反之一次工作失误扣除5%. 三、工会干事岗位绩效考核办法 1、工会干事岗位责任制

错误!、负责工会档案及物品的管理.

错误!、协助工会主席开展工会的各项活动.

错误!、负责工会文件的收发、登记和保管,承担某些材料的整理

和编写工作。

错误!、管理职工活动室。保证定时开放，开展活动.保持室内

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