考勤制度

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《考勤管理制度》

1、考勤标准：员工考勤实行打卡、点名制。

2、所有员工点名前需整理好仪容仪表，接受考勤员点名。

3、上班时间上午9：55-14：00下午16：55-21：00。 4、工休：员工每月出勤满整月，可享受正常公休4天（五一、十一、元旦多一天假期）。新员工当月十号前入职可有正常工休两天，十号后入职当月没有休息,新员工试用期为7天通过考核后方可转正。

5、迟到：凡迟到10分钟以内扣5分，十分钟后扣十分，超过半小时扣半天工资，迟到1小时以上按旷工半天处理。

6、旷工：旷工一天扣除3天工资，取消当月公休，当月连续旷工2天、一个月旷工两次（作开除处理无工资押金）。

7、员工休假不可累积（除酒店工作要求外）电话请假或捎假无效。

8、病假、事假扣当天工资，所有请假休假必须要有假条主管签字后方可生效，并及时上交考勤员，如无假条按旷工处理。休假两天以上需找经理签字 9、当月无迟到、早退、旷工、请假全勤奖为100元。 10、早退：扣款标准同迟到标准一样。上班时间严禁空岗、窜岗、私自会客，如因有事外出或特殊情况必须经直接部门主管领导批准后方可离开，否则视为早退。

11、离职：离职人员当月不满勤者，不享有正常4天公休（干足半月可享2天公休）。

12、婚假：员工在本店工作满1年以上者，可享受7天婚假（带薪休假）。

13、点名制度：当天上班时间，按季节规定为准，点到第一个人员后如有再到者视为迟到，凡迟到者扣除当月全勤奖,点名时要遵守纪律，违者扣5元。

14、考勤员每月5号前上报考勤表，应清晰规范，除考勤负责人外，其他人不许乱动考勤，不许随意改动考勤，违者罚款100元。

即日执行 2012年9月17日

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