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2020年全国各地的产假时间规定 30省市修改产假时间，最长能休一年！ 我国《女职工劳动保护特别规定》提出，女职工生育享受98天产假。 去年《人口与计划生育法》修订，其中第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 29省份在修订计生条例时，也取消了晚育假，将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”。 目前，全国已有29个省(区、市)修订了地方人口与计划生育条例，30省(区、市)修改了产假时间，各地均不同程度地增加了女性的产假时长。 西藏通过政府部门联合下发文件明确延长产假时间至一年，这也是全国各省份中最长的产假。 河南和海南均在新计生条例中明确除国家规定98天假期外，产假再增加“3个月”。这意味着当地女职工最多可享190天产假。 黑龙江、甘肃产假总天数为180天。 北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北产假为98天+30天，即128天。 广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。 此外，一些地方对产假的规定相对弹性灵活。 北京、吉林、重庆三地均规定，经女职工单位同意，女性可以延长假期。如重庆规定，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。 陪产假：西藏甘肃云南三地最长 在配偶陪产假方面，目前各地规定的假期时间从一周到一个月不等。 具体来看， 配偶陪产假时间最长的是西藏、甘肃、云南三地，长达30天； 假期最短的是天津市和山东省，当地计生条例规定男方所在单位给予七日护理假； 包括北京、河北、江苏、浙江、广东、福建等18省份的陪产假是15天。 陕西省在陪产假的规定上还采取了灵活的措施，其规定男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。 全国各地产假情况一览表 今年，你还有这些假期可以休！ 大体看来，我国职工的休假通常有法定休假日、年休假、病假、探亲假、婚丧假、病事假、产假等。 除了产假，今年你还能休这些假。 1、法定节假日 今年，你还能休国庆节、中秋节的法定假期，从10月1日至8日放假调休，共8天。 2、带薪年休假 根据《职工带薪年休假的条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 3、探亲假 职工依法探望与自己不住在一起，但又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。 主要注意的是，探亲假只适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工。同时，还必须符合“与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚”条件。 4、婚假 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 5、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。 本文来源：https://www.dywdw.cn/48aac5623b68011ca300a6c30c2259010202f3bd.html
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2022-07-17
