员工开除通知书范文7篇

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员工开除通知书范文7

员工没有达到公司的要求,为此辞退员工,本文是员工开除的通知书范文,仅供参考。 员工开除通知书范文篇一:

物业部员工xxx(身份证号码:)

鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xxxx16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。 办公室

20xxxx 员工开除通知书范文篇二:

员工违纪处理通知书

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

请您于xxxxxxx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 xxxxxxxxxxxxx xxxxx 员工开除通知书范文篇三:

员工辞退/开除通知书

原因,公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ,请该员工按照


《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。

特此通知 被辞退员工确认: 部门负责人: 综合办公室负责人: 分管副总经理: 总经理审批: 员工开除通知书范文篇四:

原因,公司现决定辞去原任公司岗位的员工 ,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。

特此通知 综合办公室 日期:

员工开除通知书范文篇五:关于开除XX的通知

车间员工XX,于xxxxXXXX日起请假四天,截止XXXX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxxXXXX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

特此通告! XXXXXXX公司 20xxxx 员工开除通知书范文篇六:

________先生/女士:

鉴于您在担任本单位 ________(写明职务)期间,违反公司____定, 严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。


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