【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《一般公司钉钉考勤管理制度》，欢迎阅读！
考勤管理制度 一、总则 1.制定目的 为加强公司职工考勤管理，统一公司员工考勤标准，以利考勤管理工作的进行，特制定本制度。 2.适用范围 本规定适用于全体职工日常出勤与请休假管理 二、员工考勤细则 1.出勤 公司实行规定每周六天工作制，周一至周六为正常工作日，周日休息。 2。出勤时间 夏季（5月1日-— 9月30日）：上午: 09：00-12：00 下午：14:00-18：00 冬季（10月1日——4月30日）:上午： 09：00—12：00下午： 13:30-17：30 3.打卡规定 1.公司全体员工统一使用钉钉打卡进行考勤,由行政人事部统一管理，员工根据上下班规定时间，统一打卡。 2.必须使用本人手机进行打卡,一台手机每天只能一个人考勤。 3.考勤打卡次数及时间:一日两次，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 4。使用方法： 用手机点击“钉钉”软件 — “工作"— “考勤打卡"- “打卡”（上班/下班打卡） 5.查看方法： 员工可随时查看自己的各时期考勤记录,点击“钉钉”- “工作”—“考勤打卡”—“统计”—“我的"—“打卡月历” 6。考勤地点： 太原市小店区营盘街道阳光大厦(体育路）。 7。外勤打卡使用说明： 外勤打卡与日志相结合作为考勤标准。 7。1打卡：钉钉工作界面→“考勤打卡”→“打卡(外勤打卡)"(上班/下班打卡） 7.2日志：所有外勤每天必须提交日志,日志作为考勤的一部分;若没有提交日志，每次扣款5元。 三、缺勤打卡说明 1。忘打卡管理说明： 1。流程：钉钉工作界面→人事管理“审批"→出勤休假“补卡申请”→“去月历补卡”→显示缺卡处有‘提交申请’字样→选择“申请补卡”→填写缺卡原因（若特殊情况可添加相关图片以便验证）→提交. 2.忘记打卡的(如无特殊情况）须在12个小时内及时告知管理员补办考勤手续，方可视为正常考勤，否则按缺勤处理。 3。每月每人有2次忘打卡机会,超过两次忘打卡，每次扣款10元，且无全勤奖。 4.若漏打卡的被查实属员工因迟到、早退等原因故意不打卡者，视作旷工半天处理。 2.迟到、早退、旷工说明 1.迟到 1。员工出勤晚于上班时间的为迟到 2。每人每月有2次迟到机会，累计迟到10分钟内不扣工资。 3。当月第三次迟到起，每迟到一分钟，罚款2元。 2。早退 2。1员工未到规定时间提前打卡下班的为早退 2.2早退在一小时内，罚款30元/次。 2。3早退1小时以上按旷工半天计算,扣除一天工资 3.旷工 3.1指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的 3。2旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资 3.3一月内连续旷工3天或累计旷工5天，予以劝退处理 注：考勤期间，有早退和旷工现象,本月无全勤奖。 四、请假、外出、出差等打卡说明: 1.请假 A.请假应在钉钉上提前申请审批，审批通过后方可实施。如遇特殊情况，无法提前申请的，需给直属上级打电话请假，同时在实施前半小时内在钉钉系统提交相关申请完成审批后生效。 B.请假申请流程：钉钉工作界面→人事管理组“请假”→选择请假类型，注明开始时间,结束时间,写清楚请假事由→“提交”。 C。公司设置了全勤奖，考勤期间没有请事假，可得全勤奖,请病假不扣全勤奖. 我司请假类型共包括:事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等。此制度只针对事假和病假进行说明.其余类型，后续制度会加以说明. 1。1事假： 1.事假定义及规定：因私事或其他个人原因请的假。周一至周六无法到岗上班的.事假为无薪假。 2.事假的最小计算单位为半天，请假时间在半天以上不满一天者，按请假一天处理。 3。事假每月不超过5天，全年累计不得超过30天，否则公司可视情况调整其工作岗位.试用期事假过多，公司可延长试用期。 4.事假按实际天数扣罚日薪。事假必须提前一天向领导申请请假。比如：2018年9月2日需要请事假，9月1日提交请假申请。若有突发事件发生无法提前请假，可先与领导说明情况，12小时以内履行请假流程,否则视为旷工半天。 1。2病假 1.指员工生病经医院诊断需要住院治疗而请的假别，员工需要提供医院开具的住院证明方可视为病假。员工入职三个月后方可享受病假补薪待遇。 2.病假期间，公司按员工日薪的80％支付工资。 注：日薪 = （基本工资+各项补贴+全勤)/ 当月应出勤天数 ＊ 实际出勤天数 当月应出勤天数：本月天数减节假日或公司指定不用上班日 实际出勤天数：员工本月实际出勤的天数 2.外出 外出审批流程：钉钉工作台 →人事管理组“外出”→ 写清楚外出时间，结束时间,外出事由 → “提交"。 1。员工因外出不能到公司打上班卡/下班卡，须提前进行“外出申请”审批，经部门经理审批通过后，记为有效外出。员工到达/离开目的地时，可进行“外勤打卡",若未审批，每次扣款20元。（车务组除外） 2.员工上下班正常打卡,但中途因公外出，须提前进行“外出申请"审批,经部门领导审批通过后，记为有效外出。外出人员到达目的地时，应使用钉钉进行“签到”,若未审批外出，每次扣款20元。 3。出差 1。公司指定人员到太原市以外去培训、开会或因工作需要处理公事的为出差； 2.出差期间按照正常上下班打卡计入考勤,未打卡或忘打卡按考勤办法处理。 3。出差期间内遇上节假日和法定假日的不算加班，也不另外调休. 4.出差审批流程：钉钉工作台 →人事管理“出差审批”→ 写清楚外出事由、交通工具、出发城市等 → “提交” 附则 1、钉钉软件的使用，需要大家共同遵守，需要部门负责人很好的执行、监督，共同营造良好的软件办公氛围和环境. 2、本规定未尽事宜将另行通知。钉钉的使用和规定执行,如有好的意见或建议请及时可以向公司行政人事部反映，以便更好的修订执行. 3.本规定自9月11日起执行,由行政人事部负责修订、解释。 本文来源：https://www.dywdw.cn/4f2fbb97d3d233d4b14e852458fb770bf78a3b8b.html
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2023-03-18
