【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《一般公司钉钉考勤管理制度》，欢迎阅读！
考勤管理制度 一、总则 1.制定目的 为加强公司职工考勤管理，统一公司员工考勤标准，以利考勤管理工作的进行，特制定本制度。2.适用范围 本规定适用于全体职工日常出勤与请休假管理 二、员工考勤细则 1.出勤 公司实行规定每周六天工作制，周一至周六为正常工作日，周日休息。 2.出勤时间 夏季(5月1日-— 9月30日）：上午： 09:00-12:00 下午：14:00-18:00 冬季(10月1日--4月30日)：上午： 09：00—12:00下午: 13:30—17：30 3。打卡规定 1.公司全体员工统一使用钉钉打卡进行考勤，由行政人事部统一管理，员工根据上下班规定时间，统一打卡. 2。必须使用本人手机进行打卡，一台手机每天只能一个人考勤。 3.考勤打卡次数及时间:一日两次，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 4。使用方法： 用手机点击“钉钉”软件 — “工作”— “考勤打卡"— “打卡"(上班/下班打卡） 5.查看方法: 员工可随时查看自己的各时期考勤记录，点击“钉钉”— “工作”—“考勤打卡”—“统计”—“我的”—“打卡月历” 6。考勤地点： 太原市小店区营盘街道阳光大厦（体育路）。 7.外勤打卡使用说明: 外勤打卡与日志相结合作为考勤标准。 7。1打卡：钉钉工作界面→“考勤打卡”→“打卡（外勤打卡)"（上班/下班打卡） 7。2日志:所有外勤每天必须提交日志，日志作为考勤的一部分;若没有提交日志，每次扣款5元。 三、缺勤打卡说明 1。忘打卡管理说明： 1。流程：钉钉工作界面→人事管理“审批”→出勤休假“补卡申请"→“去月历补卡”→显示缺卡处有‘提交申请’字样→选择“申请补卡”→填写缺卡原因（若特殊情况可添加相关图片以便验证)→提交。 2.忘记打卡的（如无特殊情况）须在12个小时内及时告知管理员补办考勤手续，方可视为正常考勤，否则按缺勤处理. 3。每月每人有2次忘打卡机会，超过两次忘打卡，每次扣款10元，且无全勤奖。 4.若漏打卡的被查实属员工因迟到、早退等原因故意不打卡者,视作旷工半天处理。 2.迟到、早退、旷工说明 1。迟到 1。员工出勤晚于上班时间的为迟到 2。每人每月有2次迟到机会，累计迟到10分钟内不扣工资。 3。当月第三次迟到起，每迟到一分钟，罚款2元. 2。早退 2。1员工未到规定时间提前打卡下班的为早退 2。2早退在一小时内,罚款30元/次。 2。3早退1小时以上按旷工半天计算，扣除一天工资 3.旷工 3.1指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的 3。2旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资 3。3一月内连续旷工3天或累计旷工5天，予以劝退处理 注：考勤期间，有早退和旷工现象，本月无全勤奖。 四、请假、外出、出差等打卡说明： 1。请假 A.请假应在钉钉上提前申请审批,审批通过后方可实施。如遇特殊情况，无法提前申请的,需给直属上级打电话请假,同时在实施前半小时内在钉钉系统提交相关申请完成审批后生效。 B.请假申请流程:钉钉工作界面→人事管理组“请假”→选择请假类型，注明开始时间，结束时间，写清楚请假事由→“提交”。 C.公司设置了全勤奖，考勤期间没有请事假，可得全勤奖，请病假不扣全勤奖。 我司请假类型共包括：事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等.此制度只针对事假和病假进行说明.其余类型,后续制度会加以说明. 1.1事假： 1.事假定义及规定:因私事或其他个人原因请的假。周一至周六无法到岗上班的。事假为无薪假。 2.事假的最小计算单位为半天，请假时间在半天以上不满一天者，按请假一天处理。 3。事假每月不超过5天，全年累计不得超过30天，否则公司可视情况调整其工作岗位。试用期事假过多，公司可延长试用期. 4。事假按实际天数扣罚日薪。事假必须提前一天向领导申请请假。比如：2018年9月2日需要请事假，9月1日提交请假申请。若有突发事件发生无法提前请假，可先与领导说明情况，12小时以内履行请假流程，否则视为旷工半天。 1。2病假 1。指员工生病经医院诊断需要住院治疗而请的假别，员工需要提供医院开具的住院证明方可视为病假。员工入职三个月后方可享受病假补薪待遇。 2.病假期间,公司按员工日薪的80%支付工资。 注：日薪 = （基本工资+各项补贴+全勤）/ 当月应出勤天数 * 实际出勤天数 当月应出勤天数:本月天数减节假日或公司指定不用上班日 实际出勤天数:员工本月实际出勤的天数 2.外出 外出审批流程：钉钉工作台 →人事管理组“外出”→ 写清楚外出时间，结束时间，外出事由 → “提交”。 本文来源：https://www.dywdw.cn/929074493f1ec5da50e2524de518964bcf84d2e8.html
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2023-03-18
