【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《工地考勤制度》，欢迎阅读！
工地考勤管理制度 一、 作息时间（根据季节可调整) 具体工作时间计划制定上下班时间,以现场项目经理规定上下班时间为准. 上下班实行考勤制度,只是为了规范项目管理制度而制定统一上下班作息时间，所有项目管理人员必须有服务于项目的指导理念。每个施工管理人员必须确保自己当天工作当天完成,完成不了的，需要加班工作必须加班，需要配合其他部门的必须配合,决不允许任何人有影响施工进度的事情发生. 二、主要内容： 目的： 为加强项目部员工管理，规范员工行为，特制定本制度。 适用范围： 项目部所有成员. 1、员工不得醉酒上班和上班、值班期间期间饮酒，吸烟应在指定区域，并注意防火安全，严禁在办公场所乱扔烟头、纸屑等。 2、员工应遵循逐级请示汇报制度，有事应先向直接上级汇报，只有当直接上级解决不了时，方可向上一级领导汇报。 3、上班期间严禁在施工现场嬉笑打闹、看电视、上网聊天、聚众赌博等,违者一次罚款200元，出现多次，扣除绩效工资，因赌博行为给公司造成损失由当事人承担全部责任。 4、员工应团结协作,弘扬团队精神，不得辱骂和恶意中伤他人，不得散布任何不利于项目部团结的言论;对其他员工和领导有意见，应该当面提出，协商解决或向上级领导投诉，严禁当面不说,背后牢骚；严禁以任何理由寻衅滋事和大家斗殴。 5、员工在工作中，应认真履行对同事的监督职责，包括安全监督和工程质量监督。对同事工作中出现的错误或失误要勇于承担责任，严禁相互推诿扯皮或隐瞒不报，以免给公司造成更大的损失。 6、作业期间，项目经理不在施工现场的，给予罚款300元,并视情节严重扣除当月月效工资，现场技术负责人不在现场的给予罚款200元,施工现场员工不在现场的给予罚款100元，第二次在原有基础上加大罚款100元，以此类推；以上人工因擅自离开岗位而引起公司直接损失者，公司将依法追究其刑事责任及民事责任。 7、项目部员工应当该熟知个人岗位职责，作好自己职责范围内的工作，如因自身工作能力原因给项目部造成了停工或误工，一次罚款200元，扣除当月绩效工资，并视情节严重另行处理。 三、请假、销假、旷工管理规定 1、第一次迟到早退扣款20元，第二次迟到早退扣款30元；第三次迟到早退扣款50元，依次类推. 2、迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除绩效工资，直到解除合同. 3、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况,经查属实的,由公司领导批准可不按迟到、早退处理。 4、未向项目部主管领导书面申请请假并经批准者，或未按规定时间请假或违反病、事假规定一律按旷工处理。 本文来源：https://www.dywdw.cn/50728758322b3169a45177232f60ddccda38e6fd.html
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2023-03-20
