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部门预决算公开存在的问题及建议 存在的问题 一是公开不及时，主要是未公开和未及时公开。 二是公开内容不完整，主要包括国有资产占用情况、机关运行经费、预算收支增减变动原因、附表、图示、名词解释、绩效目标和绩效报告等七方面内容不完整。 三是细化程度低。主要包括：“三公”经费中“因公出国（境）团组数及人数、公务用车购置数及保有量等未能细化到位；部分项目支出对于项目名称、项目内容、项目用途、项目绩效等未进行细化等五方面内容。 四是公开方式不规范，存在公开不集中和公开状态未能长期保持问题。 五是回应社会不主动。六是考核机制不健全。 建议 （一）健全规章制度，规范操作流程 一是建议地方制定统一的工作规范，明确公开的时间、内容和程序。 二是建议地方根据上级工作要求，结合本地实际制作部门预决算公开模版，为预算部门开展部门预决算公开工作提供参考，并探索建立共性指标模板和个性指标模板，以求充分体现部门职能特点和事业发展的特性。 三是建议建立考核问责机制，将部门预决算公开纳入到地方财政工作考核范围，考核排名情况实行通报和问责。 四是建议建立回应社会公众制度，明确回应时间和流程要求，设置预决算公开回应热线电话、微信号、电子邮箱，方便社会公众反馈问题，开展社会调查问卷，及时掌握工作中存在的问题以及社会公众的关注点。 （二）强化宣传培训，提高公开质量 一是强化宣传，充分利用网络、电视、报刊等新闻媒介大力宣传部门预决算公开工作的重要意义，让财政部门、预算单位和社会公众充分提高思想认识，及时了解和掌握最新的部门预决算公开工作制度和机制措施。 二是强化培训，结合专项检查发现的问题，有针对性地进行业务培训。在健全和完善各项工作制度的基础上，深入研究和制定共性化模板和个性化模板，通过专题业务培训、上门服务指导等形式进行系统培训，确保各预算单位全面、熟练地掌握和领会各项制度、工作要求、业务规范和操作流程。 （三）强化内部协调，落实监督实效 一是建议建立财政内部协调机制，成立工作领导小组，由预算、国库总牵头，其他科室协助配合，明确各科室的职责分工，全面推进部门预决算公开工作。 二是建议建立财政内部考核机制，通过考核调动财政内部科室的工作积极性。 三是建议建立主动服务机制，财政部门要主动上门，为各预算单位提供业务指导服务，不断提升各预算单位部门预决算公开工作管理水平。 （四）整合外部资源，提升工作绩效 一是建议建立外部资源整合机制，财政部门应主动与人大、纪检、财政、审计、新闻媒介、社会公众等外部力量进 本文来源：https://www.dywdw.cn/516860e77c192279168884868762caaedd33bae0.html
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2024-01-27
