【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工考勤打卡制度》，欢迎阅读！
员工考勤打卡制度 一、总则 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 二、公司作息制度 公司作息时间为早8： 30晚17： 30中午12： —13： 30为休息时间（夏季作息时间）。 三、工作制 1公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。 四、考勤范围 1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。 2、特殊员工不考勤须经总裁批准。 五、考勤办法 1、采用考勤机打卡制度。 2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。 3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。 4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。 5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。 6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。 7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。 8、考勤设置种类： （1）迟到。比预定上班时间晚到。（2）早退。比预定下班时间早走。（3）旷工。无故缺勤。 （4）出差。（5）外勤。在外办事。（6）调休。 六、考勤统计及评价 1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。 2、考勤计分办法。 A :迟到。迟到10分钟扣2分，迟到1030分钟扣5分，迟到30 - 60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。 B：早退。早退10分钟扣2分，早退1030分钟扣5分，早退30 60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。 。：旷工。旷工一次扣20分。 D：请假超期。一天扣20分。 以1分为基数扣除，考勤成绩分为四级： 优：85分以上；良：8575分；中：7565分；差：65分以下。 3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。 七、附则 公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。 本文来源：https://www.dywdw.cn/54018c665b0216fc700abb68a98271fe910eaf8c.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2023-03-28
