【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《公司员工打卡考勤管理制度》，欢迎阅读！
公司员工打卡考勤管理制度 一、 目的 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定. 二、 适用范围 公司全体员工。 三、管理规定 1、工作时间: ［周一至周五] 夏季 上午 8：00——12:00 下午 14：30——18：00 冬季 上午 8:00—-12:00 下午 14：00-—17:30 ［周六] 上午 9：00-—11:30 2、打卡时间:上班时间开始后30分钟内到班者,按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。 上午下班卡和下午上班卡应间隔30分钟以上。 3、打卡制度 ①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，均以旷工1日论。 ②员工确实按规定上、下班而忘记打卡者，应于三日内填写《未打卡情况说明单》由本部门主管领导签证后送于总经理办公室备案，否则以旷工论。当月填写说明单超过2次,记迟到1次.依次累计计算。员工打卡时应确认打卡完成,如因操作不当未记录的，视为忘记打卡。 ③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处,经查明属实均以旷工论。签证之主管应负连带责任，当月考核系数下降0。01. ④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。 ⑤员工跟班、加班或上连班的按实际到岗和离岗时间打卡，中途吃饭时间在半小时内不需打卡。如发现中途（下班）离开不打卡或故意延长加班时间的，视情节严重处罚50-200元. 4、违纪界定 员工考勤违纪分为：迟到、早退、脱岗和睡岗等四种，管理程序如下： 1、迟到、早退：指未按规定时间打卡迟到或早退的，以月为计算单位,第一次迟到或早退扣款10元，第二次迟到或早退扣款20元；第三次迟到或早退扣款30元,依次累计增加，下月重新开始计算. 2、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的,脱岗一次罚款20元. 3、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失的，由责任人自行承担. 四、批假权限 员工休假（含补休)按公司假期及薪酬管理规定和相关请假制度执行。 1、中层管理人员： 3天内（含3天）分管领导批准→总经理办公室备案; 3天以上分管领导审批→总经理批准→总经理办公室备案. 2、一般人员： 3天内(含3天）：部门领导批准; 4~9天：部门领导审批→总经理办公室备案； 10天及以上：部门领导审批→分管领导批准→总经理办公室备案。 3、产假、婚假、计划生育假按国家规定享受:个人申请→部门审批→办公室批准。 4、上班期间需外出办事者，应向部门领导报备，并在办完事回公司后报告。 5、特殊情况无法当面请假的需电话请示，并在销假后第一时间补办书面手续。 五、监督管理 1、车间生产一线（按产量考核）人员上下班按实际时间打卡，由各车间(部门)考核.其他人员由人力资源部统一考核。 2、公司销售业务人员、公司高管等属不定时工作制的人员，如在公司期间应按时打卡，但不做考核。 3、各部门负责人为考勤制度实施管理的第一责任人。 本文来源：https://www.dywdw.cn/769417df4328915f804d2b160b4e767f5acf809d.html
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2022-12-22
