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职业价值观的九种类型

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职业价值观的九种类型



职业价值观

日本学者田崎仁，把人的职业价值观分为以下九种类型： 1.独立经营型，



3.支配型。也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法，以能够“支配他人”为心理满足。

4.自尊型。自尊类型的人受尊敬的欲望很强，渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬，



5.自我实现型。自我实现类型的人对世俗的观点、利益等并不关心，一心一意想发挥个性，追求真理，不考虑收人、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的.潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活。

6.志愿型。志愿类型的人富于同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦，在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上哗众取宠的事。

7.家庭中心型。家庭中心类型的人过着十分平凡但又安定的生活，们重视家庭，为人踏实，生活态度保守，不敢冒险，对待职业生涯也很慎重。

8.才能型。才能型的人单纯活泼，重视个人才能的表现与被承认。他们把深受周围人的欢迎看作是乐趣，能以不凡的谈吐、新颖的服装博得众人好感，并常把气氛




本文来源：https://www.dywdw.cn/560472f3ce1755270722192e453610661fd95aa0.html

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