【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工离职单》，欢迎阅读！
员工离职单 离职人姓名 担任职位 离职原因 项目部或 部门签批 人员编号 入职时间 □2.合同到期 所在部门 / 项目部 日 离岗时间 □5.其他 年 月 年 月 日 □1.员工提出辞职 □ 3.退休 □4.双方协商解除劳动关系 □未交接 离职员工的工作、相关资料等交接情况：□交接完毕 考勤至 月 日，本月考勤周期共出勤（含周末上班） 天。 总监 / 部门经理签字： 年 月 日 项目员工所属事业部或人力资源部 (经理 )签批 签字： 人力资源部 离职签发 各职能部门会签 102 室 人力资源部 102、 103 室 手册归还 □未领取 □已归还 □未归还， 应赔款 元 签字： 签字： 年 月 日 日 103 室 培训福利 105 室 工具归还 □未参加培训 □已参加培训， 应扣款 元 年 月 □未领取 □已归还 应赔款 元 □未领取 应赔款 □未归还 □部分未归还 签字： 年 月 日 行政部 105、 104 室 105 室 资料归还 经理签批 104 室 □已归还 元 □未归还 □部分未归还 签字： 签字： 年 年 月 月 日 日 日 □同意离职 □有未完事宜， 不同意离职 财务部 304 室 欠借款情况 □没有任何欠款借款 □尚有欠款借款， 共计 元 签字： 年 月 月 经理签批 □同意离职 □有未完事宜， 不同意离职 签字： 年 日 经营部经理签批 204 室 质安部经理签批 403 室 总工办经理签批 404 室 监理费尾款与监理合同交接情况 □已交接清楚， 同意离职 □未交接清楚， 不同意离职 签字： 年 月 日 《管理手册》与《管理程序文件》归还情况 □已交回，同意离职 所借用设备、仪器归还情况 □未交回，不同意离职 签字： 年 月 日 □已交回或已移交，同意离职 未归还工 具赔款 未归还资 料赔款 （元） □未交回或未移交，不同意离职 培训费 扣款 （元） 签字： 年 月 日 未归还《手 册》赔款 （元） 赔款与扣 款合计 （元） 员工同意赔款与扣款支付方式： □从最后一月工资扣除 □现金交财务 员工确认签字 ： 五险一金个人 缴纳部分补款 赔扣款结清与 《解除劳动关系 协议》签署 102 室 （元） □已结清并签订协议， 约定 人力资源部经理签批 103 室 □未结清、 未签订协议 签字： 年 月 日 □同意离职 □有未完事宜，不同意离职 签字： 年 月 日 我确认 上述信息真实， 无疑义 ，表示接受 ，同时离职手续已经全部办理完毕， 同意从 起解除 我与北京建工京精大房工程建设监理公司的 年 月 日 员工确认 劳动 (务 )关系 。 我确认 本人社保及公积金于 □本月 / □次月 停止在北京建工京精大房工程建设监理公司缴纳。 签字： 年 月 日 备注： 1、《离职签发 》内经签字确认后，各部门才可以会签； 2、普通员工（不包括 总监、机关职员 这两类员工）离职的，阴影区 域的部门（ 经营部 、质量安全部 、总工办 ）与负责人不需要会签。 人力资源部 制 2018.06 版 精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑 2020年2月 本文来源：https://www.dywdw.cn/58d23610f505cc1755270722192e453610665ba3.html
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2022-11-06
