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谈话提醒情况记录表范文 标题：谈话提醒情况记录表范文 谈话提醒情况记录表是一种重要的工作文书，用于记录谈话的内容和提醒的事项，以便后续跟踪和执行。下面是一份谈话提醒情况记录表的范文，供参考。 谈话提醒情况记录表 日期：2022年1月1日 地点：办公室 谈话人：李经理 被谈话人：王员工 谈话内容： 1. 谈话目的：就王员工近期工作情况进行谈话，并提醒其注意工作中的一些问题。 2. 工作表现：王员工在工作中表现积极主动，工作态度端正，但近期存在一些问题需要提醒。 3. 工作中的问题： a. 工作进度：王员工在上个月的工作进度上稍有滞后，需要加强时间管理和任务分配，确保按时完成工作。 b. 沟通协调：王员工在团队合作中需要加强沟通和协调，与其他部门的配合需要更加密切，确保工作顺利进行。 c. 问题解决：王员工在遇到问题时需要主动思考和解决，不要轻易放弃，要善于寻求他人帮助和专业指导。 4. 提醒事项： a. 工作计划：王员工需要制定详细的工作计划，包括每日、每周和每月的工作安排，以便更好地掌握工作进度。 b. 沟通与协调：王员工需要主动与其他部门进行沟通和协调，了解彼此的工作进展和需求，提高工作效率。 c. 提升技能：王员工可以参加相关培训和学习，提升自身专业能力，更好地应对工作中的挑战。 5. 跟进措施： a. 下次谈话时间：2022年2月1日，具体时间待定。 b. 跟进事项：李经理将持续关注王员工的工作情况，并在下次谈话时进行评估和反馈。 6. 其他事项：无。 总结： 通过这次谈话，王员工对自己在工作中存在的问题有了更清晰的认识，并接受了一些建议和提醒。作为经理，李经理将持续关注王员 本文来源：https://www.dywdw.cn/59a19bf46629647d27284b73f242336c1fb93079.html
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2023-12-14
