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员工培训通知范文 为了提高公司员工的工作能力，公司会对员工进行必要的培训。你知道员工培训通知范文怎么写吗?这里给大家分享一些关于员工培训通知范文，希望对大家能有所帮助。 员工培训通知范文1 公司各部门： 为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部培训 一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上( 预计持续一周 ) 二、培训地点：会议室; 三、培训对象：公司全体员工 四、要求与说明： 1、 请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训; 2、 参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记; 3、 请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假; 特此通知，谢谢大家的支持与配合! 综合管理部 20____年6月23日 员工培训通知范文2 企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下： 培训时间：3月13日12:30-14:30 地点：公司大会议室 人员：公司全体员工 主题：执行型人才必备特质—负责任 要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。 员工培训通知范文3 公司各机构： 为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。 培训讲师： 培训题目：进门者请放弃一切自治 培训时间：12月19日(今晚7:00) 参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。 培训地点：食堂三楼礼堂 请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。 公司办公室 员工培训通知范文4 各区、县级市人事局，市直各单位人事部门： 根据市人事局《关于举办____年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》(______〔____〕16号)精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办～年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下： 一、培训对象 ～年进入____市各企事业单位工作的应届高校毕业生。 二、培训内容 (一)职业生涯规划与成功之道; (二)职业初期的心理调适; (三)职业道德规范与修养; (四)职业人士的沟通与礼仪; (五)____经济与社会发展; (六)____风貌与____人精神; (七)参观考察。 三、培训教材 培训采用____市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。 四、培训时间及地点 (一)培训时间：第一期培训班，7月19日至22日;第二期培训班，7月26日至29日;8—9月份各期培训班开班时间另行通知。 (二)培训地点：____市人才培训中心(____路266号北秀大厦)。 五、培训费用 每人缴交培训费用230元(含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费)。 六、其他事项 请各单位填写《～年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》(附后)，在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部;学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续(缴交培训费及小一寸彩色照片2张)。 员工培训通知范文5 各下属公司人事部： 因公司企业文化已整合并修订________版，为方便员工尽快熟知集团企业文化，现特于本周六组织相关人员进行企业文化培训，现将具体安排通知如下： 一、培训对象：集团公司试用期尚未转正的新员工及下属公司各人事部培训专员; 二、培训时间及内容：4月11日(周五)下午 3:00—4:30; 三、培训地点：公司二楼会议室; 四、培训由副总裁主持，集团人事部杨小莹主讲; 五、各与会人员应准时参加培训，如有特殊情况不能参加培训的，应事前请假，事后补训; 六、本次培训效果由人事部进行跟踪，各部门负责人进行监督测试; 七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。 特此通知! ____集团有限公司 人事部 员工培训通知范文 本文来源：https://www.dywdw.cn/5b00967fe73a580216fc700abb68a98270feac4d.html
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2022-08-27
