【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《课后服务费分配细则》，欢迎阅读！
课后服务费分配细则 一、指导思想 以服务学生、家庭和社会为宗旨，促进学生健康成长、帮助家长解决学业辅导困难，进一步增强教育服务能力，使人民群众具有更多获得感和幸福感。 二、分配原则 1、按劳分配，优绩优酬，统筹兼顾，综合平衡。 2、所有参与课后服务人员参加分配。 三、使用范围 所有经费主要用于支付管理人员、辅导人员、后勤人员劳务报酬、学生活动经费、水电、器材、耗材等设施设备、考核奖励，改善课后服务条件等方面开支，不得挪作他用。 四、具体细则 1、学校提取10%用于管理及公用支出。 2、收费：小学35人以下25元/生，36-45人40元/生，46人以上55元/生，（班主任：非班主任=6:4，仅限语数老师）；初中班主任30元/生。 3、绩效考核：1000元/人，其中基数800元，200元考核，具体见成果奖细则。 4、课时工资：35人以下，35元/节；35人以上，按照1元/生/节计发。 5、结余费用处理： （1）初中晚自习纳入课后服务计发，35人以下，30元/节；35人以上，按照1元/生/节计发。 （2）相关竞赛获奖指导奖：县级一二三等奖分别奖300元、200元、100元/生，市级相应加100元，省级国家级再加100元/生。 （3）相关活动学生发奖(奖金及奖品方案由学校审批)。 （4）剩余所有费用，参与课后服务人员平均分配。 五、若上级有相关方案，以上级要求为准，本方案解释权归学校教务处。 本文来源：https://www.dywdw.cn/5c6d3ed29dc3d5bbfd0a79563c1ec5da50e2d62c.html
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2023-01-07
