【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《树立团队信心》,欢迎阅读!
·中国管理工具网· 文件名 检索编码 CM020910 树立团队信心 页码 2-1 一、展示自己目标的信心 与成员分享成功的愿景,对既定目标展示信心。要让团队成员清楚地知道领导者支持团队的决策程序和一致决议,并让团队相信一定会实现自己的目标。最关键的任务是与团队分享领导者的信心,传达众志成城的信念。 二、为失败做好准备 考虑可能的障碍和失败,制定一个应付突发事件的计划。培训团队成员去分析潜在的问题,指出确实存在的一种科学方法去解决预期的困难。避免团队因为偶然失败而备感沮丧,取而代之的是,采取其他预备途径继续前进。 三、正确对待失败 当出现失败时,与其追究责任,不如检讨工作方法,寻求成功之道,避免让成员认为这完全是他们的错误,或者认为是不可抗拒的压力阻碍了他们,从而放弃了进一步努力的机会。明确一点,机会是需要努力才能获得的。 四、工作循序渐进、先易后难 开始时应避免太大规模的项目,这样如果失败,后果将非常严重,甚至团队士气将一蹶不振。同时进行几个相对小一些的项目,其中一些一定会成功,而另一些可能会遭遇阻碍,那就把它们当作增加经验的机会。 ·中国管理工具网· 文件名 检索编码 CM020910 树立团队信心 页码 2-2 五、聚焦于团队的成功 总有人愿意提醒别人失败了,因此团队应该不断提醒自己看到既得的成就。每个成员都应注意这样的口号,“失败乃成功之母”,“要耐心,最后胜利属于我们”。这样的标语对个人对团队都适用。 本文来源:https://www.dywdw.cn/5c83991655270722192ef78d.html