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岗位说明书模板 一份合格的岗位说明书应该让员工清晰地知晓自己应该”做什么”，即明白工作范围，”负责....工作”；”怎么做”，即明白工作分工与工作路径或履职指南；”做到什么程度”，即明白责任边界、关键指标及其对应的工作标准；最后还应有不能犯的禁区是什么，即明白履职过程中”有所为和有所不为”的行为导向与行为禁区。 完整岗位说明书模板: 【例】某公司××职位说明书 职位名称 职 系 编制人数 经营管理/类 职位代码 职等职级 填写日期 所属部门 ××部门 直属上级 ××岗位 核准人 职位概要：根据……制定……战略或者策略，推进……实施，实现……发展目标 岗位职责 职责模块 履职指南 工作交付标准 履职过程中责任分工与对接岗位 主导牵头 承办岗位 具体工作内容 配合岗位 No1： No2： …… 职位行为禁区 绝对禁止行为 1. 2. 3. 1. 2. 3. 后果严重行为 任职资格条件 基础条件：(基础任职条件包括教育培训经历或学历、执业资格/证、身体/生理条件等)教育背景: ◆×××专业或相关……学历。 培训经历: ◆接受过……方面的培训。 岗位经验:(满足岗位要求应具备的相同或相似岗位的从业经验) ◆×年××××相关行业工作经验； ◆×年以上××××岗位工作经验。 知识条件: (知识与学历并无直接关联，只要能够满足为达成该岗位最起码的工作输出结果而应掌握的知识) ◆如:对×××××工作有深刻认知。 技能条件:(满足岗位的要求所应当掌握的专项技能) ◆专项技能特指那些不用经书面认证，却影响岗位工作输出的实用技能。 ◆如:掌握计算机Windows系统基本操作技能。 胜任能力:(态度、动机或价值观方面的要求) ◆如:工作细致、严谨； ◆如:诚信可靠，具有良好的敬业精神和团队合作精神； ◆如:充满激情与活力，积极上进: ◆具有较强的工作热情和责任感。 绩效考核指标: ×××完成率、×××达成率、×××效率等。 工作条件: 工作场所:办公室和全国市场。 环境状况:舒适。 危险性:基本无危险，无职业病危险。 编制: 编写: 审核: 审批: 编制日期: 20××-××- ×× 直线下属： 间接下属： 本文来源：https://www.dywdw.cn/5ecc12646aeae009581b6bd97f1922791688beb5.html
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2023-04-20
