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公司文员招聘启事范文 假设公司要招聘文员，就必须先拟定相关招聘，才能找到适宜人选。下面的是分享的与公司文员招聘启事范文有关的文章，欢迎继续访问! 1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。 2.报表的收编以及，以便更好的贯彻和落实。 3.完成部门经理交代的其他工作。 1.气质好，形象佳，能吃苦耐劳，年龄在20-30。 2.1年以上工作经历，文秘，行政管理等相关专业优先考虑。 3.工作仔细认真，责任性强，为人正直。 工作时间：八小时双休制。 主要负责向效劳即将到期的客户提供续约效劳(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠效劳的推广。 1. 高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利; 2. 工作积极耐心 ，享受高效并年轻有活力的团队工作; 根本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达xx元，表现优秀者平均月均收入可过万元，年度总收入平均可达17~20个月合约工资; 1. 福利待遇：享带薪年假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利; 2. 工作满一年后表现优异者可获得晋升加薪时机，享有员工推荐奖金 xx元/人，不设上限; 3. 优秀员工可赴学习交流，每年优秀员工有时机获得5万~12万港币现金大奖; 4. 技能提升：在职优秀员工可承受专业英语培训，并获颁培训证书; 5. 多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升方案; 6. 丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动; 7. 良好的晋升时机：内部转职、纵向提升; 1.轮班工作制，轮班时间段：早班：9:00-16：00 、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00); 2.40小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天，加班按国家执行; 3.入职即享受带薪培训一个月。 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 本文来源：https://www.dywdw.cn/6252d932ccc789eb172ded630b1c59eef8c79a3a.html
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2023-04-03
