公司招聘启事范文

2022-10-17 06:04:14 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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公司招聘启事范文

因业务发展需要，公司现向社会招聘各种人才。本文是店铺整理的公司招聘启事范文，欢迎参阅。公司招聘启事范文1：人事招聘

岗位职责：

1、负责前台接待管理及电话接转;

2、收发邮件、信件，包裹的安排及与快递公司的联系; 3、负责招聘、入职培训事宜的安排;

4、负责人事事务管理，统计每月入职、离职的人员名单; 5、协助人事部运作日常人事工作及分担部分人力资源相关工作。岗位要求：

1. 熟练使用Office办公软件和办公自动化设备;

2.工作认真、细致，性格开朗，为人诚实可靠、品行端正; 3.较好的织协调及沟通表达能力，良好的待人接物能力; 4.有较强的责任心，具有团队协作精神与服务意识; 5.形象气质佳;

6.有一年以上的人事工作经历者优先。优厚的薪酬福利制度：

在佰花方，公司将提供业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系!

1.基本薪酬：公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力;

2.公司实行大小周工作制，每天上班8小时，朝九晚六点半; 3.按国家规定享受法定节假日、公众假期;

4.根据工作年限不同每年还可享受6-10天的带薪年休假; 5.为公司每位员工购买五险; 6.不定期的部门活动、员工活动; 7.每年1次说走就走的旅行;

发展：助理级-专员级-资深/主管级-经理级。

(1)每个岗位，都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制; (2)每位员工具备均等的晋升机会;

(3)公司支持内部岗位轮换，个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整，确定合适的发展方向;

(4)公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。

公司招聘启事范文2：行政人员招聘

岗位职责：

1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并完成公司每月招聘任务;

2、利用各种招聘渠道发布公司信息; 3、执行招聘、甄选、面试工作;

4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程;

5、上级临时交办的其他工作。

任职资格：1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;

2、2年以上招聘岗位经验，熟悉各种招聘渠道，有销售公司招聘经验者优先;

3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;

4. 熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道; 5. 能独立完成招聘效果汇总分析。公司招聘启事范文3：SEO专员招聘

任职要求：

1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;

2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作;

3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容;

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