【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《岗位说明书(标准模版)》，欢迎阅读！
岗位说明书 编号： 岗位名称 岗位定员 薪酬类型 职位组织关系： 直属上级：总经理 直属下级：业务专员 所属部门 岗位职级 工作时间 工作单位 工资等级 上午： 下午： （周一至周五上班、周六、日休息） 组织结构： 总经理 商务部主管 商务部副主管 招商专员 权限范围 负有对本部门有关合作合同的审核权。 负有对本部门所有费用预算、费用支出的审核权。 负有对项目规划和版块规划的建议权。 负有对项目供应商的管理权，负责对供应商的监管权。 负有对本部门工作计划、目标的制订权、分配权。 负有对本部门员工的管理、督导、指令权。 关键绩效指标 供应商合作数量 客户提供数量 客户申请款项 客户消费款项 职务概述（动词+名词宾语+进一步描述任务的词语）： 1、在总经理的直接领导下，全面负责XX业务部的日常管理工作； 2、依公司发展战略规划，负责公司XX版块的业务拓展工作； 3、负责引进供应商的合作，并负责协调、沟通、管理； 4、确保XX版块各项工作的顺利进行。 工作职责与工作内容 在总经理的直接领导下，对总经理负责，全面负责XX业务部日常管理工作； 负责XX版块模式的建立、研究和发展策略研究及制订工作； 负责引进合作供应商，并负责与供应商的沟通、协调、管理工作； 负责XX市场的业务拓展； 负责XX版块的前期组建工作，以及项目前期管理的筹备工作； 协助品牌推广部进行产品推广宣传工作； 负责项目APPXX版块统一标准化体系的建立； 负责部门团队的建设工作，确保项目按照进度执行； 完成领导交办的其他工作。 资历 任职资格 专业资质 知识技能要求 能力素质要求 大专以上学历，X年以上互联网金融行业或者XX产业链工作经验，其中X年以上管理经验。 市场营销、电子商务、金融、管理类或相关专业 熟悉互联网行业或XX产品链及相关产品 具有较高的组织、管理、市场应变和驾驭能力；善于沟通、协调，具有很强的事业心和创新精神。 晋升途径 教育培训 撰写： 纵向：部门经理部门总监（考核连续四次卓越者）分公司总经理 横向：其它部门经理（自身知识、专长及兴趣）项目相应职位 根据工作要求及自身成长需要接受各种培训教育：人力资源管理各课题培训、领导艺术培训、企划战略管理、品牌传播、各类学历教育，以及提升自身综合素质的各类培训课程等。 审核： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 本文来源：https://www.dywdw.cn/6612ff3ca000a6c30c22590102020740be1ecdca.html
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2023-04-23
