【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《停薪留职协议书》，欢迎阅读！
停薪留职协议书 甲方（公司）： 乙方（员工）： 鉴于乙方因个人原因需要停止工作一段时间，甲方为维护乙方的权益，经双方友好协商，达成如下协议。 一、停薪留职期限 乙方自 起，停薪留职 ，期间不得参加任何其他用人单位的工作。 二、留职期间甲方的责任 1.甲方应妥善保管乙方的个人档案和劳动合同等相关文件，并在乙方复工后及时将其交还乙方。 2.甲方应在乙方复工后，为其提供相应的培训和岗位适应性培训，帮助其尽快熟悉工作。 3.留职期间，甲方应根据乙方的意愿，定期向其发送公司的最新信息、政策、制度等内容。 三、留职期间乙方的责任 1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得参加任何其他用人单位的工作。 2.乙方应密切关注公司的最新信息、政策、制度等内容，以便及时了解公司的发展情况。 3.乙方应积极参加公司组织的各种学习和培训活动，提高自身的业务水平和综合素质。 四、薪酬待遇 1.在留职期间，甲方不再向乙方支付工资、福利、保险等待遇，但乙方在留职期间可以申请享受社会保险待遇。 2.留职期间乙方的工作经验不计入工龄，但不影响乙方的职称评定。 五、留职期满 1.留职期满后，乙方应在[复工日期]前返回甲方公司，恢复原工作岗位。 2.乙方复工后，甲方应按照正常程序为其办理复工手续，恢复其工作合同，乙方工作经验计入工龄，享受相应的薪酬、福利、保险等待遇。 六、协议解除 1.乙方在留职期间，如因个人原因提出解除留职协议，应提前书面告知甲方，并经双方协商达成一致，解除留职协议。 2.甲方在留职期间，如因企业发展需要或其他原因需要解除留职协议，应提前30日书面告知乙方，并支付乙方经济补偿金，补偿金标准按照国家相关法律法规规定执行。 七、其他约定 1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 2.本协议自签订之日起生效，自留职期满之日止。 3.本协议未约定事项，参照国家相关法律法规的规定和甲方公司的规章制度执行。 甲方（公司）：[公司名称] 法定代表人（签字）：[签字] 本文来源：https://www.dywdw.cn/6732d2a688d63186bceb19e8b8f67c1cfbd6ee0a.html
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2023-05-03
