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员工安全教育培训试题 答案 一、填空题：（共35空， 每题2分，共70分） 1、我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。 安全生产“五要素”安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。 2、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用 劳动防护用品 。 4、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的 安全生产知识 ，提高安全生产技能，增强 事故预防 和应急处理能力。 5、从业人员发现 事故隐患 或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者 本单位负责人 报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 6、消防工作方针：预防为主,、防消结合。 7、上班要集中精力搞好 安全生产 ，平稳操作 ，严格遵守劳动纪律和 工艺纪律 ，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人 违章操作 加以劝阻和制止。 8、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切 违章作业指令 ，并立即越级向上级汇报。 9、对于危险作业，必须先 申请批准 在实施。危险作业对于 违章指挥 ，作业人员有权拒绝作业。 10、公司常见的消防设施、器材有 灭火器、消火栓、消防应急灯、安 装 。 11、我公司安全管理的目标是：以人为本,营造 全员参与 的企 业安全文化氛围。最终实现“（零工伤）、（零灾害）、（零污染）”的“三零”目标。 12、 在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起 。 14.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（安全操作规程），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 二、判断题（对的打“√”，错的打×，每题3分，共30分） 1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（ √ ） 2、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。（ √ ） 3、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。（ √ ） 4、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（ × ） 5、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。（ √ ） 6、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。（ × ） 7、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。 （ × ） 8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。 （ √ ） 9、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。（ √ ） 10、使用电压36V的手把灯，在作业时即可保证绝对安全。( × ） 山东欣宏药业有限公司 员工安全教育培训试题 部门： 姓名： 得分： 一、填空题：（共35空、 每题2分共70分） 1、我国安全生产管理方针：（ ），（ ），（ ）。安全生产“五要素”（ ）、（ ）、（ ）、（ ）（ ）。 2、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其（ ），采取有效的（ ），并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和（ ），服从管理，正确佩戴和使用（ ）。 4、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的（ ），提高安全生产技能，增强（ ）和应急处理能力。 5、从业人员发现（ ）或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者（ ）报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 6、消防工作方针：（ ）（ ）。 7、上班要集中精力搞好（ ）（ ），严格遵守劳动纪律和（ ），认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人（ ）加以劝阻和制止。 8、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切（ ），并立即越级向上级汇报。 9、对于危险作业，必须先（ ）在实施。危险作业对于（ ），作业人员有权拒绝作业。 10、公司常见的消防设施、器材有（ ）（ ）（ ）（ ） 11、我公司安全管理的目标是：以人为本,营造（ ）的企业安全文化氛围。最终实现“（ ）、（ ）、（ ）”的“三零”目标。 12、 在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起（ ） 。 13.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（ ），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 二、判断题（对的打“√”错的打×每题3分共30分） 1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（ ） 2、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。（ ） 3、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。（ ） 本文来源：https://www.dywdw.cn/6a91afc755270722182ef760.html
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2022-09-23
