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关于新时期如何做好老干部工作的几点思考 作者：韩巧珍 来源：《办公室业务（上半月）》 2017年第2期 离退休老干部是社会、单位和家庭的一笔宝贵财富。我国历来有着尊老的优良传统，但是尊老不能停留到口头上，而是要化为实际行动，且通过常态性的工作机制推动老干部工作走上一个新的平台、开创一个新的局面。新时期做好老干部工作，必须做到紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和创新的精神做好老干部工作。本文主要就新时期如何做好老干部工作展开一些初步的探讨，同时介绍本单位的一些经验，希望能够起到些许积极意义。 一、新时期做好老干部工作的重要性 老干部工作是事业单位日常工作的重要组成部分。新时期做好老干部工作的重要性有如下三个方面： （一）体现对老干部的尊重和关怀。老干部为社会和单位做出了贡献，离开工作岗位后进入退休生活，他们需要在身心上得到关怀。一些老干部在经济上存在困难，一些老干部在身体上存在疾患，还有些老干部由于子女不在身边而陷入孤单寂寞的处境。新时期做好老干部工作，能够体现出对老干部的政治上、人格上的尊重，还能够体现出对老干部的人文关怀，增强老干部面对老年生活的自信，感受到社会和单位的关心和爱护。 （二）充分发挥老干部的余热。老干部有着丰富的从业经验和敏锐的专业眼光，他们是单位宝贵的人力资源财富。一些老干部虽然已经离休，但是想继续为社会做出贡献，发挥余热。新时期事业单位改革和发展中离不开老干部的参与，他们可以从专业角度、经验角度为事业单位的改革和发展提出宝贵的意见。这一过程也能体现老干部在事业单位改革与发展中的参与性、民主性。 （三）积极承担社会责任。新时期做好老干部工作也是单位积极承担社会责任的体现。老干部工作的强化和优化，能够提升老干部的生活质量，提升老干部对社会和单位的信任，提升老干部对生活的热爱，这对于社会和家庭的和谐具有重要意义。老干部虽然是本单位的离退休人员，但是做好老干部工作同样是单位积极承担社会责任、促进社会和谐的应尽义务。 二、本单位老干部工作的现状与经验 本单位积极开展老干部工作，积累了一定的经验，现总结介绍如下： （一）本单位离退休人员概况。截至2016年12月31日，离退休老同志共279人，其中，离休干部8人、退休干部104人、退休工人167人。离休干部平均年龄87岁，最大年龄94岁。退休职工年满80岁以上的18人。党员110人。全年有1位老同志去世（陈士根）。 （二）本单位开展老干部工作的举措。1.政治待遇方面的举措。政治待遇是老干部离退休后的政治生命。一年来，我们坚持把老干部的政治学习放在首位。由于离休人员已进入高龄期，身体大不如前，其政治学习主要以自学为主，我们为其订阅了《北京老干部》，为每位老同志购买了《习总书记系列讲话》等；为103名退休党员订阅了《老年博览》杂志；退休党员的学习方面，由于我宫条件有限，市总老干部活动室就设在我们东门，我们与市总老干部处紧密联 本文来源：https://www.dywdw.cn/6be75fd7ce1755270722192e453610661ed95abb.html
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2022-07-31
