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安全生产责任制考核制度（2021） 建立和健全以安全生产责任制为中心的生产能力各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。明确单位各级管理人员安全生产责任制，并对其实行定期考核。 一、根据《中华人民共和国安全生产法)、《危险化学品数据安全管理条例)和《企业标准化防护生产标准化基本规范》(AQT9006-2021)等相关安全法律法规的规定。 二、安检科负责对单位各级部门、全体员工安全生产责任制考核，各级人员安全生产各级党委责任制必须落实到位，并实行一级对一级负责管理，实行逐级签订安全生产责任状。国家机关人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。 三、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即:安委会对主要负责人及助理级以上人员进行考核;分管领导负责对各科队负责人考核;各科队负责人对科室、队组人员成功进行考核。 四、实施安全“三挂钩”制度，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，实行“安全与管理挂钩、安全与行为挂钩、安全与工资挂钩”的绩效考核制度，改用月度考核表形式。安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，单位每月需要进行检查，施行考核结果实行逐级审查上报，由企管部汇总按照奖惩制度考核。 五、年终考核结果作为单位评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要考依据，考核共分三个等级、即:称职、基本称职、不称职，每年年底由安检科组织工作测评，最终结果需要进行公示。 六、根据单位安全生产奖惩制度，每月对或进行全体管理者进行奖罚兑现;年度内称职部门、人员可以入围高科技单位、个人评比、职务晋升，奖金等级的评定。 七、第一次考核不称职的科队和个人，单位除对此进行批评教育外，并要求按期达到称职，到期考核仍然不称职的部门和个人进行处罚(科队领导罚款500元，个人罚款300元);第二次考核仍然不称职的科队仍旧领导、个人，视情节轻重给予撤职，调换岗位，扣发全年奖金或加倍处罚。 八、由于法律责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人除此以外责任和世界经济处罚外，直到追究刑事责任。 本文来源：https://www.dywdw.cn/720c1d237075a417866fb84ae45c3b3567ecdd18.html
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2022-03-20
