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如何突破职业瓶颈期？ 如何突破职业瓶颈期？ 原创职业指导请用微信扫一扫分享2021-03-1609:14{{clickNum}} 发展瓶颈不论是谁都难免会遇上，在职业生涯的不同阶段都会有不同的发展瓶颈，有些人通过努力可以顺利度过，并有了更大提升；有些人则一蹶不振，选择低头。那么在职业生涯中遇上发展瓶颈，我们该怎么办呢？这里给大家介绍几种度过发展瓶颈的方法，希望能给在发展瓶颈中的职场人提供一些帮助。 重新审视自己的工作 在职业生涯中遇到发展瓶颈是一件很常见的事情，遇到了千万不要慌张，也不要急于找寻突破它的方法。我们应该做的是冷静下来，重新审视一下自己的工作，看看这份工作是否适合你。我们在刚刚上手一份工作时，常常会因为对工作的不了解或易上手，而忽略了观察这份工作是否真的适合自己。在工作难度与深度不断提高后，才发现工作越来越吃力，以至于出现发展瓶颈。因此，首先要确定自己是否适合这份工作，再做接下来的调整。 思考自己产生瓶颈的原因 在重新审视过自己的工作后，接下来我们就需要去思考自己产生瓶颈的原因是什么。一般来说，在职业生涯中产生发展瓶颈有以下三种原因：一、自身能力的瓶颈；二、职业瓶颈；三、公司瓶颈。如果是自己能力不足，则需要通过网络或培训提高自身能力；如果是职业上无法发展的瓶颈，则需要早日转行，寻找与自身能力匹配的职业；如果是公司过小，无法给你进一步提升的瓶颈，则需要及时跳槽。 及时寻求帮助 在遇到发展瓶颈时，如果自己不能解决与突破，就需要及时去寻求帮助。寻求帮助的方式有很多，首先是通过自我提升，不断开发职业潜能。其次是寻求他人帮助与支持，可以找相关专业人士进行咨询，也可以是亲朋好友，以及时调整自己的不良状态。还可以寻求公司相关领导的帮助，他们对于这些发展 第 1 页 共 2 页 瓶颈更有经验，不仅能帮助你顺利度过发展瓶颈，还能帮助你明确自己的发展方向。 在职业生涯中遇到发展瓶颈时，不要惊慌，你可以通过以下三种方法来帮助自己顺利度过。第一，重新审视自己的工作，看看是不是该工作不适合自己而导致自己出现发展瓶颈。第二，思考自己产生瓶颈的原因，这需要从自身、职业以及公司三方面去综合考虑。第三，及时寻求帮助，遇到瓶颈不可怕，可怕的是遇到之后就一蹶不振。最后，祝大家都能顺利度过发展瓶颈，获得更好的发展。 上一篇：关于公司试用期认知和误区下一篇：面试会遇见那些陷阱，看完就知道了。资讯分类招聘动态职业指导简历指南面试宝典职场八卦劳动法苑职场观察热门资讯查看更多>2021年6月7日推荐企业岗位2021-07-2615:42找到遂宁好工作，如何让自己走得更高2021-07-2615:42寻才网个人求职帮助说明（必看）2021-07-2615:422021年中秋放假安排2021-07-2615:422021年6月20日推荐企业岗2021-07-2615:42射洪县公开招聘事业单位工作人员2021-07-2615:42遂宁市第三人民医院招聘启事2021-07-2615:42遂宁市公安消防支队招聘2021-07-2615:42“体验招聘会员”办理流程2021-07-2615:422021优惠活动2021-07-2615:42 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/75022a681db91a37f111f18583d049649b660e15.html
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